Você pode ficar um pouco surpreso ao ver como a recessão afetou muito pouco as proporções de empresas de tamanhos diferentes. Ou você pode não… mas eu estava. Mas as pesquisas mais recentes sugerem que, sejam quais forem essas tendências em direção a empresas menores significar, eles não parecem estar indo embora.
Novos dados de tamanho da empresa
Este mês, tivemos um dos meus favoritos anuais: o lançamento dos novos dados de classe de tamanho para 2008. No geral, a população de empresas dos EUA caiu de 27,7 milhões para 27,2 milhões, um declínio de 476.224 empresas ou 1,7 por cento, depois de crescer por um percentual relativamente saudável de 3,6% entre 2006 e 2007. O número de empresas não-terceirizadas caiu 1,6%, de 21,7 milhões para 21,4 milhões de empresas.
$config[code] not foundO número de empresas empregadoras caiu 2%, o que mostra que a má notícia foi sentida em todos os setores em 2008. Os empregadores de microempresas com menos de cinco empregados diminuíram 2,4%; Se você expandir a categoria para incluir empregadores com menos de 10 funcionários, o número caiu 2,2%.
Pequenas empresas não-micro com entre 10 e 499 trabalhadores diminuíram 0,3% em número em 2007 e a população caiu novamente em 2008, desta vez em 1,3%. Grandes empresas viram um modesto aumentar na população, de 0,9 por cento (um adicional de 158 empresas). Quando a poeira assenta, os percentuais relativos da população empresarial, classificados por tamanho, não mudaram um smidgeon.
Os desempregados ainda compreendem 78,2% de todas as empresas dos EUA. As microempresas com menos de cinco funcionários ainda representam 92,4% das empresas dos EUA; microempresas com menos de 10 funcionários ainda são 95,4% das empresas dos EUA. As microempresas não-micro constituem 8,4% de todas as empresas dos EUA e as grandes empresas permanecem menos de 1% de todas as empresas.
Existe vida após a falência?
Teoricamente, a declaração de falência deve (de certa forma) limpar a chapa e dar um novo começo às pequenas empresas. Mas isso?
Essa questão foi examinada em um artigo de pesquisa recentemente lançado, “ Além da falência: o código de falências fornece um novo começo aos empreendedores? “, escrito por Aparna Mathur com financiamento do Gabinete de Advocacia da SBA.
Os resultados da pesquisa não foram surpreendentes. Aproximadamente 2,6% de todas as pequenas empresas entraram com pedido de falência em algum momento nos últimos sete anos. As empresas que anteriormente declararam falência têm um desempenho semelhante ao de outras empresas para a maioria das variáveis.
Por outro lado, você provavelmente não ficará surpreso em saber que um pedido de concordata tem um impacto muito negativo na capacidade de uma empresa de obter financiamento, e esse é o caso mesmo quando se controla as pontuações de crédito.
As empresas que têm pedido de falência no passado têm 24% mais chances de ter crédito negado e, quando garantem crédito, pagam juros que são em média 1% mais altos do que o cobrado de outras empresas semelhantes.
AmEx OPEN Studies Empresas de propriedade de mulheres
A partir deste ano, estima-se que 8,1 milhões (29 por cento) das empresas norte-americanas eram de propriedade de mulheres (isto é, uma mulher detinha 51 por cento ou mais da empresa). As empresas de propriedade de mulheres geram quase US $ 1,3 trilhão em receitas e empregam cerca de 7,7 milhões de pessoas. Essa é a principal conclusão de uma análise dos dados do Bureau de Recenseamento dos EUA sobre empresas pertencentes a mulheres realizada pela nossa velha amiga Julie Weeks de Womenable.com para o American Express OPEN, com base nos dados da Pesquisa Quinquenal de Proprietários de Empresas.
A análise constatou que o número de empresas pertencentes a mulheres cresceu 1,5 vezes a taxa nacional entre 1997 e 2011, mas que muitas delas não estão crescendo muito. Em 1997, 2,5% das empresas pertencentes a mulheres tinham 10 ou mais empregados e 1,8% tinham US $ 1 milhão ou mais em receitas. Em 2011, 1,9 por cento deles tem 10 ou mais funcionários e 1,8 por cento têm US $ 1 milhão ou mais em receitas.
Além disso, as empresas pertencentes a mulheres parecem parar de crescer em 10 ou antes de empregados e entre US $ 100.000 e US $ 999.000 - que é o que você esperaria se estivesse disposto a incluir as microempresas na equação. De acordo com uma pesquisa de novembro de 2010 conduzida pela Vistaprint, um número decisivo de 74% dos entrevistados da microblog proprietária da pesquisa indicou que não tinha o desejo de expandir suas empresas para mais de 10 funcionários. Em outras palavras, o período de 1997 até o presente tem visto um crescimento sem precedentes no número de microempresas, e os donos de microempresas mantêm suas empresas em micro tamanho por opção, independentemente do gênero.
NSBA publica pesquisa fiscal de 2011
Por volta do dia do imposto, a Associação Nacional de Pequenas Empresas (NSBA) divulgou os resultados de sua pesquisa de tributação sobre pequenas empresas em 2011, porque é isso que todos nós queremos fazer nessa época do ano: falar sobre impostos. A pesquisa demonstrou mais um caso em que havia um problema crítico de microempresa, mas, evidentemente, não havia muitas microempresas disponíveis para responder às perguntas sobre o assunto.
Os entrevistados identificaram a incerteza econômica como o principal desafio enfrentado por seus negócios por ampla margem (66%), seguido por “Declínio nos gastos do cliente” (39%), “Custo dos benefícios do seguro de saúde” (35%) e encargos regulatórios (32 por cento). Os impostos federais completam os cinco principais desafios (29%). À luz do fato de que 87% dos entrevistados proprietários de pequenas empresas relatam pagar a um profissional externo para preparar seus impostos, é um tanto chocante que quase 60% dos proprietários de pequenas empresas ainda gastem mais de 40 horas lidando com impostos federais.
Outro conjunto interessante de números a emergir desta pesquisa tem a ver com deduções. Por mais que os legisladores gostem de dar um tapinha nas costas por aumentar repetidamente a despesa com a seção 179, apenas 47% desses donos de pequenos negócios a usam. E, na categoria de Resultado da Pesquisa Menos Surpreendente, apenas 18% desses entrevistados assumem a dedução do escritório em casa, embora 28% relatem trabalhar fora de um escritório doméstico.
Por fim, quase dois terços dos entrevistados da pesquisa apoiam uma combinação de simplificação e redução das alíquotas de impostos como sua abordagem preferida para a reforma. Então, novamente, seis em cada 10 também favoreceriam uma proposta como a Fair Tax Act de 2011 (HR 25), que eliminaria imposto de renda, impostos sobre folha de pagamento, impostos imobiliários e impostos sobre doações e substituiria todos eles por um imposto nacional de 23%..
Estudo: as empresas crescem, as empresas não são proprietárias
A maioria dos proprietários de empresas dos EUA toma uma decisão sobre a forma legal de seus negócios na inicialização e raramente a altera nos primeiros anos de operação. Essa é a principal descoberta de um novo relatório de pesquisa, intitulado “Como as empresas escolhem a forma jurídica da organização?”, Escrito por Rebal Cole com financiamento do Escritório de Advocacia da SBA.
Advocacia divulgou o estudo na semana passada. De acordo com as descobertas de Cole, apenas uma em cada três empresas inicia suas operações como uma empresa individual, enquanto quase outro terço inicia sua vida como empresas de responsabilidade limitada e corporações. Uma vez feita a escolha, parece ser razoavelmente estável; Apenas 9% das empresas mudaram sua forma jurídica de organização durante os quatro anos cobertos pelo estudo. Se tudo isso soa peculiar para você, há uma razão para isso. Dr. Cole utilizou dados do Kauffman Firm Survey para realizar este estudo. Não deve ser surpreendente que o banco de dados da Kauffman seja bastante reduzido em respondentes de pesquisas de microempreendimentos (85% dos quais são empresas individuais).
Em qualquer caso, é mais provável que as empresas mudem de formulários se estiverem crescendo, se saírem de seu escritório doméstico e para o espaço comercial, se houver uma mudança de proprietários ou se o número de proprietários crescer, se a empresa for altamente alavancada ou se a empresa mudar de setor. Finalmente, esta pesquisa mostra que as corporações crescem duas vezes mais rápido que as empresas individuais. A partir de tudo isso, o Dr. Cole conclui que os formuladores de políticas podem incentivar os empreendedores a selecionar formas de negócios que “levem ao crescimento e à complexidade”.
Mas as corporações não crescem porque são corporações. Eles crescem por causa das escolhas de suas equipes de gerenciamento. E, finalmente, o governo federal provavelmente precisa parar de desperdiçar seu tempo (e nosso dinheiro) com esse tipo de coisa. Proprietários que querem crescer suas empresas farão isso, com nossos sem incentivos. Os proprietários que não desejam expandir suas empresas não o farão, não importa o que você ofereça.
