Trabalhadores de meio período são definidos como trabalhadores que registram menos de 40 horas por semana. Os tipos de benefícios oferecidos aos caixas de banco de meio período variam de empresa para empresa e dependem do número de horas trabalhadas.
Informações Gerais sobre Benefícios a Funcionários em Part-Time
Na maioria das vezes, os funcionários de meio período não são elegíveis para benefícios completos. Algumas empresas, no entanto, oferecerão benefícios integrais ou parciais aos empregados de meio período que trabalham um número mínimo de horas por semana; 20 horas por semana é um ponto de corte comum. De acordo com a lei da ERISA, se um funcionário trabalha 1.000 horas por ano, o que significa aproximadamente 26 horas por semana, esse funcionário deve ser incluído nos programas de benefícios.
$config[code] not foundTipos de Benefícios
Bancos diferentes oferecem diferentes tipos de benefícios. Estes incluem tipicamente seguro médico abrangente, tempo de folga remunerado para férias e licença por doença, seguro de vida, incapacidade a curto e longo prazo e reembolso de propinas. Alguns bancos oferecem benefícios exclusivos, como descontos em academias de ginástica, descontos para programas de bem-estar, como Vigilantes do Peso e programas de reembolso de transporte público.
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Normalmente, os funcionários de meio período não desfrutam de todo o espectro de benefícios disponíveis para seus colegas de trabalho em tempo integral. No Wells Fargo, os empregados de meio período são especificamente mencionados como sendo elegíveis para o programa de reembolso do viajante comum, bem como seus descontos em programas de bem-estar no Weight Watchers. No entanto, alguns bancos, como o TCF Banking, oferecem todos os benefícios disponíveis aos funcionários em tempo parcial, desde que atendam ao requisito mínimo de hora por semana. Como os benefícios oferecidos aos empregados de meio período diferem muito entre os bancos, é melhor perguntar ao departamento de recursos humanos quais benefícios são especificamente oferecidos aos empregados de meio período.
