Enfermeiros podem influenciar drasticamente a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes, de acordo com a American Nurses Association. Eles também podem impactar positivamente o sistema de saúde em que operam. Como líderes, os enfermeiros desenvolvem estratégias e modelos para oferecer melhor atendimento ao paciente, coordenando-se com outros profissionais de saúde e reduzindo o custo total dos cuidados de saúde. Os enfermeiros também desempenham o papel fundamental de ligação entre pacientes e outros profissionais de saúde, incluindo médicos; Enfermagem regularmente classifica como uma das profissões mais confiáveis. A liderança em enfermagem continuará a evoluir para acomodar necessidades em mudança no futuro.
$config[code] not foundGerenciar práticas independentes. Os enfermeiros de hoje devem ser líderes reflexivos, monitorando suas próprias práticas para identificar oportunidades de melhoria, de acordo com a Associação Americana de Faculdades de Enfermagem. Além de administrar casos, os enfermeiros devem ajudar a estabelecer padrões em seu local de trabalho, desenvolver procedimentos para avaliar a qualidade do serviço e identificar maneiras de melhorar o sistema geral de enfermagem dentro de seu hospital ou clínica. A responsabilidade pessoal aumentada, em seguida, se traduz em uma equipe mais forte.
Contribuir para a cultura e normas do local de trabalho. Os líderes de enfermagem ajudam a criar, manter e melhorar seus ambientes de trabalho, contribuindo para melhorar a assistência ao paciente, de acordo com o Journal on-line de questões em enfermagem. Hoje, os enfermeiros avaliam novas iniciativas após a implementação para determinar sua eficácia. Eles também podem ajudar a desenvolver valores compartilhados, de modo que outros enfermeiros e profissionais de saúde operem com a mesma missão geral. Em vez de um sistema de comando e controle desatualizado baseado na hierarquia, os enfermeiros motivam os colegas a desenvolver suas próprias habilidades de liderança. Liderança e apoio visíveis podem ajudar a reduzir a rotatividade e aumentar o moral entre os colegas de trabalho.
Preste atenção na linha de fundo. Tradicionalmente, os enfermeiros se tornaram candidatos de destaque para cargos de gerência, demonstrando suas habilidades superiores como clínicos, de acordo com DecisionCritical.com. Depois de se provar, os enfermeiros podem ter acumulado lentamente mais responsabilidades e tarefas gerenciais. Os enfermeiros líderes de hoje combinam sua experiência clínica com a visão de negócios desde o início, trazendo uma sensibilidade orientada para os negócios que ajuda a reduzir custos e aumentar a eficiência. À medida que os enfermeiros tradicionalmente treinados começam a envelhecer e a se aposentar, os enfermeiros mais jovens precisam receber oportunidades de treinamento e liderança para desenvolver seus conhecimentos relacionados às habilidades clínicas e à gestão financeira.
Aceite mais responsabilidade e desenvolvimento profissional. Em um futuro não tão distante, o envelhecimento da população e o aumento do acesso a cuidados de saúde podem sobrecarregar um sistema de saúde sobrecarregado, de acordo com o Institute of Medicine. Atualmente, as restrições legislativas às vezes impedem os enfermeiros avançados de usar seu treinamento e experiência adicionais para desempenhar funções reservadas a outros profissionais de saúde. Outras oportunidades de liderança para fornecer atendimento ao paciente podem ajudar a aliviar a pressão sobre os médicos e técnicos existentes. A criação de programas de residência de enfermagem poderia contribuir para a evolução da liderança em enfermagem, criando oportunidades mais formalizadas para prática avançada e orientação. Os enfermeiros podem optar por oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento para desenvolver ainda mais sua prática.
