Administrar uma pequena empresa requer uma combinação de habilidades de liderança e gerenciamento. Embora a liderança e o gerenciamento sejam fáceis para alguns proprietários de empresas, muitos acham que os livros de gerenciamento de leitura ajudam a mantê-los informados e atualizados com as melhores práticas de gerenciamento atuais.
Com milhares de livros para escolher, pode ser frustrante e irresistível decidir o que ler. É por isso Tendências para pequenas empresas reuniu esta lista dos 10 melhores livros de gestão que todos os pequenos empresários devem ler. (Listado em nenhuma ordem particular.)
$config[code] not found 1. “Considere: Aproveitar o poder do pensamento reflexivo em sua organização” por Daniel Patrick Forrester.
Os pequenos empresários apreciarão os muitos exemplos e técnicas usadas pelos grandes líderes e gerentes de projetos críticos para se acalmarem, coletarem as informações de que precisam e, então, comunicar suas decisões e ações com clareza.
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2. “Não há idiotas no trabalho: quem são eles, os danos que eles fazem e livrando-os do seu local de trabalho” de Ron Newton
Não há um local de trabalho em volta que não reivindique sua parcela de idiotas. De fato, trabalhar com pessoas difíceis é um dos tópicos mais populares sobre livros de administração, no livro Sem idiotas no trabalho Ron Newton explica de onde vêm os idiotas e ele dá soluções para lidar com idiotas; crie um ambiente transparente, incorpore seus valores e aprofunde-se para resolver problemas.
O maior benefício que qualquer empresário pode obter deste livro é poder identificar comportamentos bruscos e não se alimentar ou piorar.
Leia nossa resenha de "No Jerks on the Job" (disponível na Amazon e outros varejistas)
3. “Entregando Felicidade: Um Caminho para os Lucros, a Paixão e o Propósito” de Tony Hsieh
Em Entregando Felicidade Tony Hsieh, o visionário CEO da Zappos, explica como a ênfase na cultura corporativa pode levar a um sucesso sem precedentes.
As lições deste livro de gerenciamento vêm das próprias experiências de Tony Hseih. Eles incluem as lições que aprendeu com o poker que ele aplica aos negócios: Certifique-se de que seu bankroll é grande o suficiente para o jogo que você está jogando e os riscos que você está assumindo, calcule o jogo quando as apostas não são altas, diferencie-se e faça o oposto do que o resto da mesa está fazendo.
Leia a nossa análise de "Delivering Happiness" (disponível na Amazon e outros varejistas)
4. “StrengthsFinder 2.0” de Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 é uma avaliação de pontos de força atualizada publicada pela organização Gallup. Este livro inclui uma senha que permite que você faça a avaliação do StrengthsFinder on-line. Depois de concluir a avaliação do StrengthsFinder, os resultados revelarão seus principais pontos fortes. Os leitores também receberão um guia de planejamento de pontos fortes personalizado, bem como 50 ideias que podem colocar em ação em seus negócios e vida pessoal.
StrengthsFinder 2.0 é um ótimo livro de gestão para proprietários de pequenas empresas que estão procurando maneiras inteligentes de equilibrar os pontos fortes dentro de suas equipes de gerenciamento.
(Disponível na Amazon e em outros revendedores de livros)
5. “Cenouras e palitos não funcionam: construa uma cultura de engajamento dos funcionários com os princípios de RESPEITO” de Paul Marciano
Se você procura um livro de gerenciamento que o ajude a motivar seus funcionários sem gastar dinheiro com incentivos financeiros, não procure mais Cenouras e palitos não funcionam.
Paul Marciano analisa todas as teorias motivacionais que usamos e abusamos nos últimos cem anos. Ele então lhe dá conselhos práticos sobre como atualizar suas conversas de forma a beneficiar seus funcionários e sua empresa. Você não precisa gastar sua empresa para bancarrota tentando agradar os funcionários - a resposta é muito mais simples.
Leia nossa resenha de “Cenouras e palitos não funcionam” (disponível na Amazon e outros varejistas)
6. “Fazendo as Idéias Acontecerem: Superando os Obstáculos entre a Visão e a Realidade” por Scott Belsky.
Existe um método e uma habilidade para fazer as idéias acontecerem e, neste livro de gerenciamento, Scott Belsky mostra como executar a centelha de uma ideia através de um processo que converte a ideia de um pensamento em algo real e tangível.
Fazendo Idéias Acontecer leva você ao gerenciamento de projetos, como manter seu foco, aproveitar o poder de sua comunidade e desenvolver a química de sua equipe criativa. É um livro de gerenciamento do mundo real que você pode usar diariamente sozinho ou com sua equipe.
Leia a nossa análise de "Making Ideas Happen" (disponível na Amazon e outros varejistas)
7. “Faça mais um grande trabalho: pare o trabalho pesado. Comece o trabalho que importa ” por Michael Bungay Stanier.
Se você se sentir improdutivo, Faça mais um ótimo trabalho é um dos livros de gestão para você. Dentro deste livros pequenos e bem desenhados estão 15 mapas e exercícios que ajudarão você a identificar os elementos de um ótimo trabalho e desencadeia um trabalho que não é tão bom.
Por exemplo, onde encontrar pistas para o seu ótimo trabalho, como encontrar o ponto ideal entre o que você quer fazer e o que a sua organização quer que você faça táticas para gerenciar a sobrecarga e muito mais.
(Disponível na Amazon e em outros revendedores de livros.)
8. “Estratégias empresariais incrivelmente simples e essenciais para transformar ideias em ação” por John Spence.
Incrivelmente Simples é um livro de gerenciamento que fornece aos proprietários de pequenas empresas e aos gerentes de departamento um roteiro claro e fácil a seguir na construção dos negócios e no planejamento do crescimento.
John Spence oferece um MBA em um livro de gerenciamento que é fácil de ler e seguir. Em última análise, é um guia que você pode transformar em práticas de gerenciamento em sua empresa.
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9. “Melhor sob pressão: como os grandes líderes trazem o melhor em si e aos outros” por Justin Menkes
O que há em alguns gerentes e líderes que os faz executar o melhor sob pressão e depois os outros que simplesmente desistem? Em Melhor sob pressão, Menkes revela os traços comuns que tornam esses líderes bem-sucedidos.
Com base em entrevistas detalhadas com sessenta CEOs de uma série de indústrias e dados de desempenho de duzentos outros líderes, Menkes mostra que os grandes executivos se esforçam incessantemente para maximizar seu próprio potencial - além de estimular a sede inata de seus próprios triunfos.
Leia a nossa análise de "melhor sob pressão" (disponível na Amazon e outros varejistas)
10. “Linchpin: você é indispensável?” por Seth Godin.
Seth Godin leva sua maneira única de ver as coisas e traz para o mundo da administração. Linchpin é um desses livros de gerenciamento sobre o que é preciso para se tornar indispensável em um local de trabalho.
Godin adverte que já não é bom o suficiente para tratar pessoas como trabalhadores de fábricas, nem é suficiente para os trabalhadores simplesmente fazerem o que lhes é dito.
O mundo de trabalho de hoje pede mais ao empregador e ao empregado.
Leia nossa resenha de “Linchpin” (disponível na Amazon e outros varejistas)
Com este guia de melhores livros de gerenciamento, você receberá conselhos concretos sobre como gerenciar sua empresa e sua equipe de maneira inteligente. Vá em frente - defina uma meta para ler todos os 10 livros. Em seguida, integre as ideias desses livros de gerenciamento ao seu trabalho diário e crie uma empresa de classe mundial.
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