Quando uma empresa está pronta para expandir-se para novos mercados ou aumentar seu portfólio de ofertas de produtos, talvez seja hora de contratar um vice-presidente de desenvolvimento estratégico. O vice-presidente lidera as estratégias de planejamento de negócios para identificar e aproveitar oportunidades de mercado, indústria e econômicas, ao mesmo tempo em que reduz os riscos. O objetivo deste VP é alcançar o crescimento sustentável dos negócios.
Planejamento Estratégico
O vice-presidente de desenvolvimento estratégico investiga proposições de valor associadas a aquisições de produtos ou empresas, apresentando novos produtos aos mercados e expandindo-se para novos mercados. Este vice-presidente define objetivos para ganhar participação de mercado e maximizar a lucratividade, e executa planos para tornar esses objetivos viáveis. Em parceria com os líderes de toda a organização, é responsabilidade desse VP tirar proveito das principais competências da empresa e reconhecer quando as estratégias em consideração não se alinham com essas competências e, portanto, representam um risco indevido.
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O VP trabalha com líderes em gerenciamento de projetos e operações para garantir que os planos de negócios estratégicos sejam executados com sucesso no local de trabalho. A execução da estratégia inclui identificar e desenvolver os processos necessários para vincular o portfólio de objetivos estratégicos ao escritório de gerenciamento de projetos, permitindo assim uma implementação efetivamente coordenada. Este VP analisa as métricas de negócios coletadas nos níveis financeiro e de projeto para verificar se os objetivos estão progredindo conforme planejado e para direcionar ações adicionais a serem tomadas quando problemas ou riscos são identificados.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDesempenho financeiro
O vice-presidente de desenvolvimento estratégico se associa ao diretor financeiro e aos membros da equipe executiva para avaliar o desempenho financeiro atual da empresa e identificar áreas específicas que precisam ser melhoradas. Os modelos financeiros são desenvolvidos em alinhamento com os roteiros de planejamento estratégico para fornecer insights sobre investimentos, cronogramas de entrega e requisitos de recursos. O VP prepara e apresenta propostas futuras de projetos para a equipe executiva, destacando como as novas oportunidades de negócios devem promover o crescimento sustentável dos negócios.
Qualificações
O vice-presidente de desenvolvimento estratégico deve ter formação acadêmica de nível superior, idealmente com mestrado em administração de empresas. Espera-se que a maioria das pessoas que entram nessa função tenha no mínimo 10 anos de experiência trabalhando em liderança estratégica, com experiência comprovada e líder de sucesso em planejamento e desenvolvimento de estratégias. Os candidatos devem ter habilidades de comunicação excepcionais e devem se sentir à vontade para fazer apresentações em todos os níveis de uma corporação, desde a diretoria até os funcionários práticos.
