Os nômades digitais, como são chamados, fazem parte de um crescente nicho de escritores, empreendedores, artistas e muito mais. Em vez de ficar parado e trabalhar em um apartamento parado, eles escolhem abrir as asas e viajar pelo mundo enquanto trabalham em seus laptops.
Graças a essa tendência crescente, há muitas ferramentas e serviços on-line surgindo para atender a esses exploradores freelancers. Por exemplo, o empresário Pieter Levels criou a Nomad List, um site com recursos para nômades digitais, incluindo listagens de apartamentos, salas de bate-papo, ofertas de emprego e muito mais.
$config[code] not foundOs nômades digitais podem encontrar tudo, desde ferramentas para ajudá-los a escolher uma cidade para visitar em seguida e uma comunidade do Slack que hospeda cerca de 2.500 membros.
Uma dessas ferramentas, projetada para ajudar empregadores e freelancers a encontrar uma correspondência possível, é Jobbatical. Por meio desse serviço on-line, os empregadores podem criar uma conta e fazer com que um dos membros da equipe do site ajude a criar uma página de listagem de empregos. Em entrevista ao Small Business Trends, a chefe de marketing do Jobbatical, Isabel Hirama, explica:
“Adoramos ajudar equipes de todo o mundo a encontrar o próximo grande membro da equipe, e já tivemos mais de 600 empresas usando o Jobbatical desde o nosso lançamento há sete meses … Criamos a listagem e trabalhamos duro para que elas ganhem vida - algo que os empregadores realmente apreciaram, que eles não precisam fazer o trabalho pesado de redação, formatação, publicação etc. ”
Jobbatical se concentra em termos de emprego mais curtos para seus freelancers: quase como férias ou uma aventura. Há também muitos estágios publicados no site, o que os torna perfeitos para estudantes universitários que querem fugir para o verão enquanto ainda estão trabalhando.
$config[code] not foundEmpresas de todo o mundo podem publicar suas listas de trabalho, com duração de três meses a um ano. Mas por que um período tão curto?
A idéia de trabalhar na mesma empresa por cinco ou mais anos, muitas vezes resultará em olhares aterrorizados (especialmente do público mais jovem), que traduzem aproximadamente para "Cinco anos é muito tempo, eu ainda estarei aqui?" Através de sites como Jobbatical, os funcionários em potencial são capazes de molhar os pés enquanto ganham experiências profissionais e pessoais, sem a pressão de se comprometer com uma carreira.
Enquanto a noção de se mudar para outro país para sempre deixa a maioria das pessoas um pouco nervosa, um ano parece mais uma aventura. Eles podem experimentar um novo país, cidade e trabalho de uma só vez, e, se gostarem, às vezes os freelancers se tornam funcionários em tempo integral. Se não, não há ressentimentos.
Para países mais remotos (por exemplo, Estônia, onde o Jobbatical é baseado), isso também significa ter um pouco de tempo no centro das atenções. Profissionais talentosos de todo o mundo podem explorar opções em lugares que nunca ouviram falar, mas gostariam que tivessem.
Pequenas empresas e startups podem certamente se beneficiar dessas listagens de empregos do tipo "período de avaliação". Contratar outro funcionário pode ser um grande risco para pequenas e novas empresas e, ao usar esse site, é possível testar possíveis membros da equipe, além de atrair pessoas e talentos que talvez nunca conseguissem alcançar de outra forma.Em vez de aceitar um novo emprego, começar uma pequena empresa em outro país como uma "má mudança de carreira", é mais um emocionante verão no exterior.
Imagem: Jobbatical.com
