Em algum momento durante uma entrevista de emprego, a questão da compensação pode surgir. Isso pode causar trepidação para um candidato a emprego, especialmente um inexperiente. Como em qualquer aspecto de uma entrevista de emprego, a chave para negociar com sucesso o salário é a preparação e a confiança. Felizmente, esses aspectos andam de mãos dadas. Faça sua lição de casa corretamente e você pode negociar com confiança.
Preparar
Se você não sabe o que sua posição deve pagar, você está em séria desvantagem quando vai para uma entrevista de emprego. Dois fatores principais determinam o salário: posição e experiência. Afinal, um analista de nível de entrada fará significativamente menos do que um analista sênior com 20 anos de experiência. Reúna informações sobre o salário médio da sua posição e nível de experiência. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA é um bom recurso para usar em sua pesquisa. Tendo um número e as informações para respaldá-lo, você se coloca em uma posição de negociação forte.
$config[code] not foundNão pergunte primeiro
Durante uma entrevista de emprego, aquele que menciona dinheiro primeiro é geralmente aquele que perde. Não pergunte o que a posição paga. No caso improvável de o entrevistador não falar sobre isso, você também não deveria. É provável que ele lhe perguntará sobre seu atual nível de remuneração. Responda honestamente e aguarde o acompanhamento. Se ele perguntar em que nível de remuneração você está procurando, basta dizer que deseja uma "oferta consistente com a posição e meu nível de experiência".
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSeja confiante
Em algum momento, o entrevistador fará uma oferta ou pressionará você por suas expectativas salariais. Quando se trata desse ponto, dê a ele o número que você veio através de sua pesquisa. Se ele hesitar, diga que você fez uma pesquisa extensa e que esse número é consistente com o trabalho de alguém com seus anos de experiência. Seja claro, direto e faça contato visual. Ao mostrar confiança, você mostra a ele que sabe o seu valor e não vai se permitir ser mal pago.
Segure sua resposta
Conforme as negociações progridem, o entrevistador chegará a um ponto em que ele permanecerá firme. Sem mais discussões, simplesmente agradeça ao entrevistador e diga que você o considerará. Quer se trate de uma oferta tão baixa que beira um insulto ou superior aos seus sonhos mais loucos, você não quer pular nela. Se for muito baixo, você dará ao entrevistador tempo para reconsiderar, talvez até mesmo tempo para se encontrar com outros candidatos menos qualificados. Ele vai perceber que tem que te oferecer mais ou dar o emprego a alguém que vai fazer isso por menos. Se a oferta for alta e você pular para ela, você enfraquecerá sua postura de negociação quando se tratar de aumentos salariais futuros. De qualquer forma, mantendo-se confiante e conhecendo seu valor, você poderá negociar com sucesso um salário.
