Se você tem alguma deficiência ou problema médico que dificulta o seu trabalho, pode ter medo de ser demitido ou ser tentado a deixar o emprego. No entanto, a opção de seguro de invalidez de curto prazo oferece a você a oportunidade de manter seu emprego e procurar ajuda para sua condição.
Dificuldades no trabalho
Uma doença ou incapacidade pode afetar sua capacidade física e mental para realizar seu trabalho adequadamente e pode colocar em risco suas perspectivas de carreira a longo prazo, bem como o emprego atual.
$config[code] not foundSeguro de invalidez de curto prazo
Muitas empresas oferecem seguro de invalidez de curto prazo aos funcionários. Este seguro paga todo ou parte do salário de um empregado enquanto ela está fora do trabalho devido a uma deficiência.
Definição de deficiência
Uma deficiência é definida como uma condição médica que impede você de trabalhar por um período de tempo. Ambas as doenças físicas e mentais podem se qualificar como uma deficiência.
Lei de Licença Médica Familiar
A Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) exige que os empregadores abrangidos pela lei permitam que os funcionários levem até 12 semanas de folga não remunerada em qualquer período de 12 meses. Alguns empregadores combinam a licença de FMLA do trabalhador com o tempo proporcionado pelo seguro de invalidez de curto prazo.
Aviso
Enquanto um empregador pode fornecer seguro de invalidez de curto prazo, uma ausência prolongada do trabalho pode ter um efeito negativo em sua carreira. Se possível, os trabalhadores temporariamente incapacitados devem providenciar um arranjo de trabalho de casa ou solicitar horas reduzidas em vez de estar ausente do local de trabalho ou não desempenhar nenhuma função no trabalho.
