Quando um potencial empregador pergunta se lhe foi recusado um título, é geralmente referir-se a obrigações de fidelidade. Esses títulos são um tipo de seguro que protege os empregadores de perdas devido à desonestidade dos funcionários. Olhe para sua história pessoal, criminal e financeira para ajudá-lo a determinar se é provável que tenha sido negado um vínculo. Apesar de ser negado um vínculo não é bom, não o desqualifica do emprego.
$config[code] not foundObrigações de fidelidade
Os títulos de fidelidade oferecem proteção contra perdas devido a certas atividades que não são cobertas por outras apólices de seguro. Essas atividades incluem fraude, roubo e peculato cometidos pelos funcionários da empresa. Os títulos de fidelidade cobrem as perdas do empregador até um valor predeterminado. Por exemplo, o Federal Bonding Program fornece cobertura de títulos em incrementos de US $ 5.000 até US $ 25.000. Esses títulos também podem abranger todos os funcionários de uma empresa em uma política ou empregados individuais. Qualquer empresa que esteja em risco de perdas por desonestidade de funcionários pode comprar títulos de fidelidade, mas certos tipos de empresas, como seguradoras e corretoras de títulos, são obrigadas pelos reguladores a ter títulos de fidelidade. O valor exato requerido depende dos ativos da empresa.
Fatores criminais
Os emissores de títulos de fidelidade comercial negam títulos aos candidatos a emprego que eles determinam estarem em risco de desonestidade dos funcionários. Um dos fatores em fazer essa determinação é o seu histórico criminal. Crimes que impedem você de ficar ligado não incluem apenas os crimes financeiros dos quais as empresas usam os títulos de fidelidade para se protegerem. Qualquer crime pode impedi-lo de ser vinculado, e qualquer registro de prisão, condenação, prisão, liberdade condicional ou liberdade condicional coloca em risco a sua capacidade de se comprometer. Uma dispensa desonrosa das forças armadas, independentemente de haver ou não acusações criminais relacionadas, pode desqualificá-lo do vínculo. Além disso, você pode ser recusado se tiver uma história de abuso de drogas ou álcool, mesmo que tenha procurado tratamento e tenha se reabilitado.
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O outro grande fator na determinação de sua capacidade de se tornar ligado, ou porque um empregador anterior pode ter recusado um vínculo, é sua história financeira. Uma falência ou má pontuação de crédito estão entre as maiores razões pelas quais pessoas sem histórico criminal são recusadas por um vínculo de fidelidade. Mesmo que você não tenha cometido nenhum crime, as empresas de títulos consideram os problemas financeiros como uma possível razão para a desonestidade no trabalho. Outros fatores financeiros que podem impedir o vínculo incluem ter recebido assistência pública em algum momento de sua vida ou não ter um histórico de trabalho.
Considerações
O Programa Federal de Vinculação do Departamento do Trabalho ajudou a diminuir o impacto de não conseguir garantir o vínculo comercial. Este programa fornece títulos sem custo para o empregador para cobrir os funcionários que as empresas de títulos comerciais não cobrirão. O vínculo livre serve como um incentivo para contratar pessoas em risco, embora você ainda tenha que convencer seu possível empregador de que qualquer coisa negativa do seu passado não afetará seu trabalho e sua integridade.
