Sua pequena empresa está lidando com uma maior carga de trabalho e mais demanda de clientes e clientes? Isso é uma coisa boa. Mas com a economia ainda incerta, muitos de nós estão desconfiados em contratar funcionários em tempo integral para ajudar com a carga de trabalho - mesmo quando estamos sobrecarregados.
Bem, existe uma solução - e está mais perto de casa do que você imagina. Escrevi pela primeira vez sobre a tendência do “ruralsourcing” no Small Business Trends no verão de 2010, quando várias agências de notícias informaram sobre a prática. Essencialmente, a terceirização significa terceirização de empregos - mas, em vez de terceirizar para a Índia ou a China, os empregos estão sendo terceirizados para pequenas comunidades rurais nos Estados Unidos.
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À medida que a economia cresce lentamente, fico feliz em informar que a tendência do setor rural continua a crescer, de acordo com uma nova pesquisa da oDesk, uma plataforma de emprego global on-line. O mais recente "Relatório de Emprego Online" da oDesk, uma análise mensal do estado da força de trabalho on-line, mostra que as pequenas cidades estão superando suas contrapartes na cidade grande tanto na atividade de trabalho on-line quanto no número de horas trabalhadas por empreiteiro.
De acordo com o oDesk, cidades pequenas (aquelas com população abaixo de 15.000) estão mantendo o ritmo com as grandes cidades em termos do número de trabalhadores on-line per capita. Não só isso, eles têm proporcionalmente maior população on-line "trabalhando ativamente" em termos de horas trabalhadas por contratante on-line. Em média, os empreiteiros de pequenas cidades trabalharam mais de 175 horas em janeiro - muito acima da média dos trabalhadores em Nova York (70 horas), São Francisco (54 horas) e Los Angeles (23 horas).
"Trabalhadores de pequenas cidades precisam ter acesso a empregos, e a Internet pode levá-los em consideração para oportunidades de trabalho em escala global" diz o CEO da oDesk, Gary Swart.
No geral, a demanda por trabalho on-line atingiu um recorde histórico em janeiro, com um recorde de 71.000 oportunidades de emprego on-line postadas. Que tipos de trabalhadores a maioria das empresas está procurando contratar? Trabalhos de desenvolvimento web / TI, escrita e blogs, design gráfico, SEO e assistentes pessoais ou administrativos estavam entre os trabalhos com mais postagens.
Fico feliz em saber que as pessoas no coração estão encontrando trabalho por meio da terceirização on-line. Para pequenas empresas com orçamento limitado, a terceirização para funcionários remotos é uma maneira inteligente de ir quando é necessário mais mão de obra. Mas a terceirização no exterior pode levar a problemas de qualidade, problemas de comunicação e atrasos devido a diferenças de fuso horário (já lidei com isso). Se você puder fazer o trabalho que precisa ser feito por um funcionário remoto, por que não tentar fazer isso nos EUA?
A criação de mais trabalho para as pessoas nos EUA é uma situação em que todos ganham, para os proprietários de pequenas empresas, para os contratados que contratam e para a economia geral dos EUA.
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