Sindicatos no Reino Unido, ou sindicatos de trabalhadores nos Estados Unidos, originalmente formados para garantir salários justos e espaços de trabalho seguros. Os sindicatos e as leis que os governam evoluíram desde então para se adequar à força de trabalho moderna. Os problemas enfrentados pelos sindicatos incluem discriminação, perda de benefícios e terceirização. Os sindicatos fornecem conselhos, representação e conselho legal aos membros.
Direitos básicos
Os sindicatos fornecem educação básica e representação aos trabalhadores em relação aos seus direitos. Os direitos básicos incluem salário mínimo, intervalos adequados, saúde e segurança básicas e proteção contra discriminação. A representação da União ajuda os indivíduos a terem mais poder contra um empregador ao fazer uma reivindicação. Os membros dos sindicatos costumam receber acesso gratuito ou com grande desconto aos serviços jurídicos.
$config[code] not foundBarganha coletiva
Os sindicatos reúnem trabalhadores para ter o maior impacto ao negociar contratos. Ser parte de um sindicato pode levar a um aumento de salários ou benefícios para um local de trabalho inteiro. Essas negociações também podem ajudar a economizar empregos e aumentar a compensação por horas extras. Os sindicatos têm poder nacional e localmente; Os sindicatos que trabalham solidariamente uns com os outros podem afetar o salário mínimo nacional, os benefícios de saúde e os planos de pensão. Além disso, a organização sindical internacional pode reduzir a terceirização ou melhorar a qualidade das condições de trabalho dos trabalhadores em profissões semelhantes em todo o mundo.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPara o empregador
Além de ser benéfico para o funcionário, os sindicatos podem ser úteis para os empregadores. Os sindicatos garantem comunicações fáceis de negociação por meio de um único representante. Além disso, a moral e a produção dos trabalhadores podem aumentar à medida que se sentem obrigadas a ser mais envolvidas e leais ao negócio.
