Se você conseguiu uma entrevista de emprego, você tem motivos para se sentir otimista. Suas credenciais têm despertado interesse suficiente para um gerente de contratação considerar a contratação de você, mas não fique tranquilo ainda. Tudo o que você diz deve reforçar o caso que você já fez em sua carta de apresentação e currículo. Suas respostas devem satisfazer um empregador que a contratação irá agregar valor para a empresa, que é o que ele mais se preocupa.
$config[code] not foundPergunte às perguntas de Savvy
Agarre a atenção do seu entrevistador com perguntas que mostram que você está pronto para bater o chão correndo. Por exemplo, você pode perguntar: "O que a empresa espera que eu realize nos primeiros 60 a 90 dias?" Outros pontos de discussão naturais incluem como a empresa define o sucesso e mede os melhores desempenhos. Levante essas questões como tópicos-chave de discussão durante sua entrevista. Salve a rodada final para questões básicas de limpeza que você possa ter sobre o processo de entrevista.
Seja preparado eficazmente
Não se contente apenas em ver uma página oficial. Candidatos inteligentes sabem o valor de estudar postagens de blog da empresa, chamadas de ganhos, relatórios trimestrais e material similar. Por exemplo, se você for solicitado a discutir o futuro de cinco anos de um potencial empregador, diga: "Com base em como as Divisões A, B e C se apresentaram no último trimestre, vejo os resultados X, Y e Z ocorrendo. Por isso." Investir esforço em pesquisa é crucial para conseguir que um entrevistador o veja no trabalho.
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Enquadrar seu histórico de trabalho em termos do formato PAR, que representa problemas, ações e resultados, diz Forbes o artigo de outubro de 2014 da revista, "12 Surprising Job Interview Tips". Pense em um problema que você enfrentou, nas ações que você tomou para corrigi-lo e no resultado que se seguiu. Em seguida, escolha três exemplos que se ajustem ao formato. Use-os para fazer perguntas como: "Conte-me sobre uma ocasião em que você lutou …" Essa é a dica para dizer algo como: "Quando nosso departamento gastou X% acima do orçamento, convenci meu chefe a adotar as medidas Y e Z para mudar as coisas. "
Preparar Soundbites Assassinos
Resuma seus momentos de carreira mais brilhantes em sons de 60 segundos ou menos, mas torná-los simples e fáceis de lembrar. Por exemplo, você pode dizer: "Meu plano de eficiência aumentou os tempos de entrega dos produtos em X por cento sem custar à empresa um centavo", sugere o artigo da CBS Moneywatch de março de 2011, "Entrevista de emprego - nove dicas para chegar à segunda rodada". A adoção dessa abordagem ressalta a ligação entre as habilidades e os resultados que um entrevistador espera que os principais candidatos detalhem.
Sele o negócio
Reiterar que Você quer o trabalho. ** Uma vez que o gerente de contratação responde suas perguntas finais, pergunte como você fez. Se ele responder favoravelmente, é apropriado fazer um último apelo por sua candidatura.Diga algo como: "Com base no que discutimos, gostaria muito de trabalhar para você". Evite discursos excessivamente flagrantes como: "Espero que você me contrate agora mesmo!" Caso contrário, você se arriscará a desligar o entrevistador.
