A desigualdade de renda está crescendo nos Estados Unidos, pelo menos em parte porque os rendimentos dos americanos são mais propensos a serem afetados pela atividade empresarial hoje do que há três décadas. Como Daniel Isenberg, do Babson College, explicou claramente, “o empreendedorismo de sucesso sempre exacerba a desigualdade local, pelo menos no curto prazo”.
Por que o empreendedorismo aumenta a desigualdade de renda
Os ganhos gerados por uma empresa são mais variados do que a renda proveniente do trabalho para outra pessoa. Os proprietários de empresas cujas empresas são bem-sucedidas tendem a ganhar muito mais do que os proprietários de empresas cujas empresas não obtêm êxito. Mas entre aqueles que trabalham por salários, a variação na remuneração entre altos e baixos desempenhos é menor do que entre os empreendedores.
$config[code] not foundEssa diferença significa que quanto mais a renda dos americanos vem de seus esforços empresariais, mais desigualdade de renda devemos observar. Como escrevi anteriormente neste site, os americanos obtêm muito mais de sua renda da atividade empresarial do que no início dos anos 80. Como expliquei, “as estatísticas do IRS mostram que a parcela da renda individual dos americanos que provém dos próprios negócios (definida como receita líquida de negócios menos perda de negócios das empresas do Subcapítulo S, parcerias e empresas individuais) aumentou de 2,6% em 1982 para 8,5 por cento em 2011. ”
Para os americanos mais ricos, essa tendência é ainda mais pronunciada. "De acordo com dados fornecidos por Emmanuel Saez, a fração de renda do 1% mais alto proveniente da administração de seus próprios negócios aumentou de 7,8% em 1981 para 28,6% em 2011", escrevi há alguns anos.
Recentemente, Richard Freeman, da Universidade de Harvard, produziu um relatório para a ThirdWay, uma organização sem fins lucrativos dedicada a fornecer informações sobre questões políticas, que fornece outro mecanismo pelo qual o aumento do empreendedorismo aumenta a desigualdade - os salários.
A pesquisa de Freeman mostra que quatro quintos da variação nos ganhos dos trabalhadores que possuem habilidades semelhantes vêm de diferenças no desempenho de seus empregadores. Além disso, isso é verdade em todos os setores da economia.
O motivo é a diferença no desempenho da empresa. As empresas, escreve Freeman, ajustam os salários à medida que seu desempenho no mercado muda, seja explicitamente por meio da propriedade acionária ou implicitamente por meio de decisões gerenciais. Por exemplo, entre duas pessoas de igual habilidade, a que teve a sorte de ir trabalhar para o Facebook em vez do MySpace em 2005, quando as duas eram praticamente igualmente valorizadas, acabou tendo uma renda muito maior uma década depois porque o Facebook teve um desempenho melhor como empresa do que o MySpace.
A variação na renda decorrente das diferenças no desempenho das empresas vem aumentando ao longo do tempo e é parcialmente responsável pelo aumento da desigualdade, explica Freeman. O que Freeman não diz, mas implica, a partir dos exemplos de empresas que ele usa para ilustrar seus pontos, é que grande parte dessa variação dos ganhos, impulsionada pelos lucros, vem de diferenças crescentes entre empresas jovens bem-sucedidas e mal-sucedidas. A diferença nos ganhos que resultaram de ser um dos cinco primeiros funcionários da Amazon.com, em vez do Books.com ou do Facebook, em vez do MySpace, contribui para a crescente desigualdade de renda nos Estados Unidos. À medida que crescemos mais e mais situações em que os vencedores ganham muito, a desigualdade de renda aumenta.
Em suma, parece que o empreendedorismo contribuiu para o aumento da desigualdade de renda nos Estados Unidos de duas maneiras. Primeiro, mais da renda dos americanos vem de sua atividade empreendedora do que há três décadas. Como a renda empresarial é mais desigual do que a renda salarial, a maior dependência da renda empresarial significa uma remuneração menos igual. Em segundo lugar, a renda salarial tornou-se mais variada, porque as pessoas que trabalharam para empresas mais bem-sucedidas ganharam muito mais do que as pessoas que trabalharam para pessoas menos bem sucedidas.
Renda Desigualdade Foto via Shutterstock
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