Os editores de vídeo são as pessoas encarregadas de obter imagens brutas e prepará-las para transmissão. Não muito tempo atrás, a transmissão significava apenas as ondas de rádio. Como a largura de banda em residências e escritórios aumentou, no entanto, o streaming e o vídeo on-line explodiram em toda a Web, levando a uma maior necessidade dos especialistas em edição de vídeo. Ao entrevistar um candidato para um cargo de editoração ou ser entrevistado para um cargo, há algumas bases comuns que devem ser abordadas e perguntas que serão feitas para garantir que a pessoa certa seja contratada.
$config[code] not foundPlataformas de Software
A maioria da edição de vídeo é feita usando um software de edição de vídeo. Alguns dos programas mais populares para edição incluem o pacote Adobe Creative Suite, Final Cut Pro e AVID. O software Final Cut Pro é executado em plataformas Mac, enquanto o AVID e o Adobe Suite são executados em Macs e PCs. Uma editora de vídeo entrevistando um candidato para um cargo de editor fará perguntas como: "Qual foi o software de edição favorito que você usou e por quê?" Esse tipo de pergunta testa o conhecimento do candidato sobre a plataforma, bem como alguns dos procedimentos de fluxo de trabalho. Algumas casas de vídeo podem usar estritamente o Final Cut, enquanto outras usarão apenas o Adobe e outras, uma combinação das duas. Dependendo da casa de produção e do cargo, algumas casas de produção também podem querer que os candidatos entrevistados para uma posição de editor possam trabalhar com programas de animação gráfica, como o Adobe After Effects, ou softwares 3D como o Maya ou o Blender.
Conhecimento de Hardware de Computador
Além das plataformas de software, uma empresa que queira contratar um editor também fará perguntas sobre o nível de conhecimento do candidato em hardware e sistemas operacionais. A edição de vídeo em computadores requer uma grande quantidade de espaço no disco rígido. Manter essas unidades em bom estado de funcionamento às vezes recai sobre o editor, especialmente em uma empresa de edição menor ou em uma empresa onde exista apenas um editor. Perguntas sobre a familiaridade do candidato com vários tipos de armazenamento de unidade, como matrizes RAID, conexões de rede e a localização da memória cache e arquivos para vários programas apresentados durante uma entrevista serão um bom teste para ver a profundidade do conhecimento de um editor em potencial.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExperiência de Edição Anterior
Antes de contratar um editor, uma produtora ou editora irá naturalmente querer ver alguns exemplos do trabalho do candidato. Um editor sério sobre sua carreira irá preparar um "rolo" antes de procurar trabalho. Essas bobinas, geralmente entre cinco e dez minutos de duração, são uma coleção de algumas das melhores cenas e sequências do trabalho de um editor. Tradicionalmente, os rolos estavam em videoteipe ou DVDs, mas muitos editores estão achando mais fácil colocar bobinas online e em serviços de streaming, como o Vimeo ou o YouTube.
Trabalhando sob pressão
Editar um programa, especialmente no mundo da TV aberta, é extremamente sensível ao tempo. Os programas devem ser editados e depois preparados para transmissão. Uma empresa que procura contratar um editor deve perguntar a uma editora em potencial sobre seu compromisso com um projeto e a quantidade de tempo que ela está disposta a dedicar. A pressão durante os períodos de produção pode ser muito alta. Uma questão nessa área pode ser a seguinte: "Quando foi a última vez que você enfrentou uma situação de alta pressão e como reagiu?"
