“Encontre uma necessidade e preencha” ~ Ruth Stafford Peale
Essa citação realmente resume e representa a poderosa inteligência emocional, a intuição e os instintos que as mulheres estão demonstrando como líderes hoje em todos os seus papéis pessoais e comerciais. As mulheres estão crescendo em seu status de demonstração de poder e usá-lo para lançar, transitar e mudar, bem como para fazer um grande diferença.
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Em seu best-seller "Brain Sex: A verdadeira diferença entre homens e mulheres,” Ann Moir- PHD e David Jessel escrevem:
“Os sexos são diferentes porque seus cérebros são diferentes. O cérebro é diferentemente construído nos homens e nas mulheres; processa informações de uma maneira diferente, o que resulta em diferentes percepções, prioridades e comportamento. ”
É esse ativo de gênero único que as mulheres possuem, esse EQ incrível ou inteligência emocional, que está produzindo alguns dados e estatísticas impressionantes sobre as mulheres nos negócios e no local de trabalho.
Segundo o Center for Women’s Business Research:
“ Se as empresas de propriedade das mulheres sediadas nos EUA fossem o seu próprio país, teriam o 5º maior PIB do mundo, ficando atrás apenas da Alemanha e à frente de países como a França, o Reino Unido e a Itália. ”
- As mulheres agora dominam a educação, hospitalidade, mídia, serviços profissionais e áreas médicas.
- As mulheres estão cada vez mais emergindo em papéis de liderança em áreas como engenharia, arquitetura e ciências.
- 10,4 milhões de empresas são de propriedade de mulheres (ou seja, as mulheres possuem 50% do negócio ou mais).
- As mulheres empregam 12,8 milhões de pessoas.
- As empresas de propriedade de mulheres respondem por 1,9 trilhão em vendas.
- Empresas de propriedade de mulheres estão crescendo em uma proporção de 2 para 1 em comparação com empresas pertencentes a minorias.
- As mulheres controlam 66% dos gastos globais.
As mulheres profissionais de hoje vêm de diversas gerações e origens.
Eles são doers, conectores, catalisadores e agentes de mudança. Eles são visionários, fazendo uma diferença enorme, implacável em sua paixão pelo que eles querem fazer e o que podem fazer. Eles são mães, filhas, irmãs, esposas, cidadãos, cuidadores, tias e mentores. Eles estão triunfando sobre as adversidades, emergindo mais fortes, aprendendo a serem mais independentes, resilientes, perseverantes e liberando seu profundo propósito.
Três gerações distintas de mulheres - Boomers, Gen X e Gen Y - estão agora no local de trabalho juntas, com muito para compartilhar, dar e aprender. Parte da linguagem, tendências de estilo e história é diferente, mas a comunhão de querer ser mais autônomo, deixar um legado e apoiar um ao outro é o que ainda liga a irmandade.
Simplesmente nunca houve uma época melhor do que agora para ser uma mulher profissional. As oportunidades para as mulheres em todos os campos explodiram graças à determinação de Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton e Angela Merkel, para citar apenas algumas. Agradeço-lhes por abrir caminho e abrir caminho para mim. Eles são exemplos fortes, com uma coragem feroz para intensificar e falar com confiança, propósito e equilíbrio em demonstrar sua liderança. A geração Y será uma das gerações mais empreendedoras do nosso tempo!
Aqui estão as 100 mulheres mais poderosas da Forbes World para 2011. Este grupo diversificado e impressionante representa o nosso presente, mas também o nosso potencial emergente.
Senhoras, levante seu copo e brinde comigo! "Vou celebrar minhas qualidades e dons femininos, usá-los para curar e liderar, reivindicar meu lugar e honrar meu papel."
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