O Escritório de Pessoal e Administração do governo federal supervisiona os benefícios de todos os funcionários dos correios. Os funcionários do sistema anteriores a 1º de janeiro de 1984 fazem parte do Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil, enquanto aqueles com carreiras iniciados após essa data fazem parte do Sistema Federal de Aposentadoria dos Funcionários. Cada sistema lida com benefícios de aposentadoria de forma ligeiramente diferente.
Vesting e Elegibilidade
Qualquer pessoa que trabalhe para o serviço postal dos EUA deve ser funcionário em tempo integral e ser investido com pelo menos 5 anos de serviço antes que os benefícios da aposentadoria se iniciassem. Os funcionários contratados antes de 1º de janeiro de 1984 tinham a opção de permanecer na CSRS ou de se transferir para o sistema FERS.
$config[code] not foundCálculo de Benefícios
O benefício de aposentadoria é baseado em sua remuneração média mais alta durante três anos consecutivos de serviço, que a OPM chama de "alta-3 salário médio"Estes são os últimos três anos de serviço, mas podem ser aplicados a anos anteriores se o pagamento for maior durante esse período. O benefício é calculado apenas com base em seu salário básico e não em bônus ou horas extras pagas. Os benefícios de aposentadoria são calculados como segue para os aposentados da FERS:
- Sob 62: 1 por cento do salário médio de 3 para cada ano de serviço
- Aos 62 anos com 20 anos de serviço: 1% do salário médio de 3 para cada ano de serviço
- Aos 62 anos com mais de 20 anos: 1,1% do salário médio de 3 para cada ano de serviço
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAposentadoria FERS
Aqueles que se aposentam sob o FERS também retiram os impostos do Seguro Social e, como tal, são elegíveis para receber a aposentadoria do FERS e a Previdência Social. O plano FERS consiste em três componentes:
- Benefício Previdenciário
- Benefício do Plano Básico
- Benefícios do Plano de Poupança Thrift
A maior parte do benefício de aposentadoria da FERS é a quota da Previdência Social, que é calculada com base nas contribuições e seu salário anual ao longo de sua carreira. Você é obrigado a pagar suas taxas de Seguro Social durante sua carreira na FERS e uma pequena contribuição ao plano básico. Além disso, o USPS contribui com 1% do seu salário em cada período de pagamento para o plano de poupança-poupança. Você também pode fazer contribuições isentas de impostos para este plano do seu contracheque; o governo corresponde a uma porcentagem desse montante. Se você deixar o emprego no USPS e retirar o dinheiro do Plano Básico, você não terá direito a desembolsos mensais de aposentadoria.
Benefícios de Segurança Social do CSRS
Se você se aposentou de acordo com o plano CSRS, seu benefício do Seguro Social pode ser reduzido de acordo com a Provisão de Eliminação de Acidentes do IRS. Esta disposição se aplica se você atingir a idade de aposentadoria após 1985. Os empregados sob CSRS não tiveram os impostos da Previdência Social deduzidos de seus contracheques, e o governo não contribuiu em seu nome.
A fórmula varia com base no valor de seus ganhos mensais. Por exemplo, se você pagasse US $ 3.000 por mês e tivesse contribuições suficientes para a qualidade da Previdência Social, poderia receber um benefício igual a 48% desse valor, ou US $ 1.439 por mês. Quanto maior o seu salário mensal, menor a porcentagem do valor do benefício recebido.
Aposentados Conjuntos CSRS e FERS
Se você tiver contribuições em ambos os sistemas, o componente FERS é calculado de acordo com as informações listadas anteriormente, enquanto o componente CSRS é calculado com base em:
- Primeiros 5 anos = 1,5% do salário médio de 3 para cada ano de serviço
- Segundo 5 anos = 1,75% do salário médio de 3 para cada ano de serviço
- Todos os anos acima de 10 anos = 2% do salário médio de 3 para cada ano de serviço
O tempo que você passou no programa CSRS pode afetar seu benefício do Seguro Social - que é calculado caso a caso - já que nenhum Seguro Social foi retirado de seu pagamento ou correspondido por seu empregador enquanto estava sob o sistema CSRS..
Rastreamento de Benefícios e Depósito Direto
Ao criar uma identidade de usuário no site do governo, você pode rastrear as informações na sua conta junto com seus benefícios. O OPM exige que você se inscreva para o depósito direto, para que seus benefícios de aposentadoria sejam pagos diretamente à sua conta bancária - seja a verificação ou a economia. Você pode acessar sua conta de aposentadoria online depois de se inscrever; Isso permite que você faça alterações em sua conta conforme necessário, altere o valor dos impostos retirados e muito mais.
Outros benefícios
Os aposentados da FERS também são elegíveis para participar de um plano de saúde - os Benefícios de Saúde dos Funcionários Federais ou FEHB aos mesmos preços dos funcionários federais, desde que você esteja continuamente inscrito no programa no momento de sua aposentadoria. Os funcionários da FERS também têm benefícios por incapacidade que podem substituir uma parte de sua renda, caso sejam desativados por um longo período. Este benefício está disponível para funcionários em tempo integral após 18 meses de serviço.
