Como administrador principal, você trabalhará em uma ampla variedade de setores, incluindo entidades privadas e públicas, como parte dos executivos de nível superior de sua organização. Deveres e responsabilidades de um administrador-chefe dependem em grande parte do tamanho da organização, bem como do escopo do setor. Suas principais funções envolvem a criação de políticas, o gerenciamento das atividades diárias da sua organização e o cumprimento de suas metas e objetivos.
$config[code] not foundContratação e Treinamento
Uma de suas principais responsabilidades será contratar subordinados competentes para delegar responsabilidades. Você também pode ser solicitado a oferecer treinamento adicional, especialmente aos chefes departamentais, para permitir seu foco nas políticas e procedimentos organizacionais na prestação de serviços. Você também supervisionará o trabalho de seus subordinados e outros executivos. O objetivo é garantir que eles se coordenem com outros departamentos na execução das operações organizacionais diárias, como produção e vendas.
Relatório financeiro
Relatórios financeiros precisos determinam o crescimento e o desenvolvimento das organizações. É sua responsabilidade direcionar as metas e objetivos financeiros de sua organização, garantindo que todas as operações correspondam ao limite de orçamento. Por exemplo, você pode aconselhar sobre análise de custo-benefício e fórmulas de remuneração de funcionários. Seu desafio será supervisionar o investimento dos fundos de sua organização e gerenciar os riscos associados. Você precisará entrar em contato com outros agentes financeiros, como contadores e auditores, para aprovar orçamentos e facilitar relatórios financeiros precisos para sua organização.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPlanejamento e formulação de políticas
Toda organização deve ter políticas e metas claras e pertinentes para alcançar eficiência e produtividade. Portanto, você projetará e planejará estratégias para vários departamentos, como marketing, distribuição e infraestrutura, para garantir o crescimento geral de sua organização. Além disso, você será solicitado a supervisionar as estratégias de sustentabilidade corporativa destinadas a garantir que sua organização cumpra as leis trabalhistas e as melhores práticas de RH, como a formação de equipes. Você pode ter que realizar reuniões com chefes departamentais para revisar ou formular novas metas e objetivos organizacionais para melhorar as operações.
Contratação de contratos
Assegurar a venda e os contratos de operadora são importantes para a operação e o crescimento sucessivos de uma organização. Sua função será negociar e lidar com a aquisição de contratos. Você precisará avaliar vários clientes e prestadores de serviços para garantir as melhores ofertas, observando a relação custo-benefício. Também é seu dever verificar os detalhes do contrato e os contratos de aprovação.
Informações salariais de 2016 para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
