A entrevista para um trabalho de entrada de dados, geralmente conhecido como keyer de entrada de dados ou cargo de entrada de dados, pode ser fácil, contanto que você esteja preparado para responder perguntas sobre suas habilidades e experiências. Os funcionários de entrada de dados operam equipamentos que permitem que eles entrem e salvem, de maneira rápida e efetiva, informações em um computador ou em outro dispositivo de gravação especializado. A maioria dos trabalhos de entrada de dados requer habilidades motoras bem ajustadas.
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O entrevistador fará perguntas sobre sua experiência com o equipamento de gravação de dados. Dependendo das necessidades da empresa, eles podem perguntar: "Você sabe como usar um teclado, um scanner óptico, um equipamento de preços computadorizado, um teclado, uma calculadora de entrada de dados, um dispositivo portátil de dados médicos ou um gravador de dados?" Se você não tem experiência com o modelo, o estilo ou o tipo de equipamento de entrada de dados, a empresa usa, discutir sua experiência pessoal com dispositivos de gravação de dados. O empregador provavelmente irá treiná-lo em seu equipamento, para que seu conhecimento e experiência anteriores possam ser suficientes.
Software de computador
A entrada de dados geralmente é executada em computadores que usam software específico do setor. O empregador provavelmente perguntará: "Você tem experiência em usar vários programas de software?" ou "Que software você sabe usar?" A maioria dos empregadores treina seus keyers e secretários para usar seus computadores e softwares, mas ajuda quando um candidato a emprego já está familiarizado com programas de entrada de dados relevantes ao setor. Por exemplo, o gerente de contratação pode perguntar se você está familiarizado com o software de contabilidade se a maior parte do seu trabalho estiver relatando transações financeiras.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades de digitação
Os trabalhos de entrada de dados geralmente requerem velocidade e precisão, então o entrevistador provavelmente perguntará: "Quantas palavras você pode digitar um minuto?" Em algumas profissões, como a codificação médica, o empregador pode perguntar sobre sua precisão e classificações de aprovação. Algumas posições de entrada de dados podem exigir um teste de digitação para determinar se sua velocidade e precisão atendem às diretrizes mínimas. Ao confirmar a entrevista, pergunte ao gerente de contratação se você será solicitado a fazer um teste de digitação ou digitação. Você pode praticar suas habilidades de antemão, se for necessário.
Confidencialidade
Alguns keyers, gerentes e gerentes de entrada de dados inserem e registram informações confidenciais. Os dados podem incluir informações médicas ou financeiras pessoais ou privadas sobre clientes, pacientes, funcionários ou cidadãos comuns. Algumas informações podem estar relacionadas ao status financeiro, receita, dívida ou obrigações fiscais de uma empresa. O entrevistador pode perguntar: "Você está disposto a manter as informações gravadas em particular?" ou "Você está disposto a fazer uma verificação de antecedentes?" O gerente de contratação pode pedir referências pessoais e profissionais que possam atestar seu caráter e verificar sua capacidade de manter a confidencialidade.
