Pequenos empresários podem ver um aumento nos lucros à medida que a temporada de férias se aproxima. Mas há um aumento no estresse que vem com isso. Se você administra um negócio de comércio eletrônico, um provedor de soluções tecnológicas ou algum outro tipo de empresa, há muitas tarefas extras que acompanham essa época do ano.
Abaixo está uma lista de táticas e conselhos sobre como ter uma temporada de férias livre de estresse, mantendo os níveis de estresse baixos para sua equipe também.
$config[code] not foundUse o Google Trends para prever horários de pico
Um dos passos mais importantes na criação de uma temporada de férias livre de estresse é começar a planejar cedo. Para empresas de comércio eletrônico, por exemplo, é possível usar ferramentas on-line para prever quando é provável que as coisas fiquem mais ocupadas. Uma ferramenta chamada Google Trends permite que você veja quando as pessoas normalmente começam a pesquisar presentes de Natal on-line, dando uma ideia melhor de quando você precisa começar a planejar suas campanhas de marketing on-line e outras atividades.Crie uma lista de coisas que você precisa realizar antes e durante a temporada de férias com base em algumas dessas tendências.
Então, quão cedo você deve começar a planejar? Bem, no ano passado, o Google Trends mostrou pessoas começando a procurar por "Idéias de presentes de Natal" a partir de agosto, relata o eCommerce University. Também é importante tomar nota de todos os feriados importantes e grandes eventos de compras em seus planos de marketing, incluindo Black Friday e Cyber Monday.
Planeje o tempo para evitar o desgaste
Uma pesquisa da American Express revela que o número de proprietários de pequenas empresas dispostos a tirar férias de seus negócios está caindo. Apenas 49% dos proprietários de pequenas empresas planejaram uma semana inteira de férias em 2013. E isso é ainda menos do que os 54% que o fizeram em 2012.
Em muitos casos, isso provavelmente ocorreu porque, pelo menos durante o verão, os donos de pequenos negócios não queriam perder nada do negócio. Tem sido uma economia desafiadora, por isso é fácil entender como os proprietários de pequenas empresas às vezes não sentem que podem se dar ao luxo de passar uma semana longe.
Mas, sabendo que a temporada de férias quase certamente estará ocupada, não há desculpa para não fugir antes que a corrida realmente comece.
Recusar-se a fazê-lo pode arriscar seus negócios de outra maneira. Se você se tornar esgotado durante o período mais movimentado do ano para o seu negócio, é provável que você perder mais dinheiro a longo prazo, então você vai fazer uma pausa tão necessária.
Contrate alguma ajuda extra para evitar queimar sua equipe
Você não é o único que vai precisar de uma pausa de vez em quando durante a temporada de férias ocupada. Há várias maneiras de evitar que sua equipe seja incendiada durante os meses de férias. Impor algum tempo de folga ao trabalho e tentar evitar que seus funcionários lidem com e-mails enquanto estão fora do escritório ou de levar sua tecnologia de volta ao trabalho são possibilidades, relata o The Washington Post.
Mas lembre-se que as pequenas equipes, em especial, tendem a levar o trabalho para casa regularmente, em uma simples tentativa de manter o ritmo. E com as férias chegando, você estará mais ocupado do que o habitual. Uma solução pode ser contratar alguma ajuda extra durante a temporada de férias. Dessa forma, você pode fazer o que precisa sem sobrecarregar sua equipe até o ponto de ruptura. E ao longo de uma longa temporada de férias, isso pode fazer uma enorme diferença na produtividade dos funcionários e, portanto, no seu sucesso.
Receba o presente de feriado que já foi feito antes
Embora muitas das exigências que podem surgir durante a temporada de férias sejam imprevisíveis, uma, pelo menos, não é. Muitas empresas enviam presentes para seus clientes, clientes e funcionários. Portanto, antes do fim do ano, você deve pensar em quem precisa enviar presentes e quando. Além disso, reserve um tempo para considerar a oferta de presentes de negócios com antecedência, para que você não precise lidar com essas questões durante a temporada de festas.
Tome tempo para celebrar
Finalmente, não se esqueça de dar a si mesmo e à sua equipe algum tempo para celebrar depois de passar por outra temporada de férias desafiadora. Você não precisa dedicar muito tempo e energia ao planejamento de uma festa elaborada, especialmente se você não tiver muito tempo ou dinheiro para gastar. Mas você e sua equipe merecem uma recompensa por passar as férias com sucesso.
Certifique-se de reservar um tempo que você e seus funcionários possam esperar. Você também vai querer planejar um tempo para você e sua equipe se recuperarem e voltarem ao normal antes de voltar ao trabalho após a crise das férias.
Foto de estresse via Shutterstock
