Completar uma entrevista forte é um passo na direção certa para conseguir o emprego perfeito, mas não é o passo final. Também é importante reconhecer o tempo que seu entrevistador passou considerando você como um novo contratado. Enviar uma nota de agradecimento é uma maneira apropriada de demonstrar respeito e gratidão. Não só a nota transmite sua apreciação, mas também ajuda você a se destacar acima da multidão. Ao escrever a nota, tenha em mente o tempo, o conteúdo e a voz da carta.
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Envie sua nota de agradecimento nas primeiras 24 horas após sua entrevista. Esperar muito tempo pode fazer com que a memória da impressão desapareça. Também pode parecer que você não considerou importante o suficiente para fazer imediatamente. Se você estiver enviando uma nota de agradecimento em vez de enviá-la eletronicamente, certifique-se de que ela esteja marcada no período de 24 horas também. Se você esperou um pouco mais do que pretendia, não chame a atenção para o erro mencionando-o em sua carta dizendo: "Peço desculpas por isso ter demorado tanto tempo". Em vez de fazer com que pareça que você não consegue administrar seu tempo, é melhor simplesmente ignorá-lo.
Como enviar
Enviando uma nota de agradecimento, a maneira tradicional pode funcionar em algumas situações, mas também pode ser vista como desatualizada. De acordo com uma pesquisa de 2012 conduzida pela Accountemps, 87% dos empregadores pesquisados acham que um email de agradecimento é perfeitamente aceitável, enquanto 81% estão bem com um telefonema. Aproximadamente 38% dos gerentes entrevistados acharam que cartas escritas à mão eram apropriadas. Aqueles que consideraram mensagens de texto e notas enviadas através de sites de mídia social como o Facebook estavam entre a minoria, o que significa que é melhor evitar ambos os caminhos. Certifique-se de julgar sua resposta pelo tipo de negócio para o qual está se candidatando e pela personalidade de seu potencial empregador.
O que dizer
Personalize sua nota de agradecimento. Evite fazer com que pareça genérico, como se alguém que não fizesse parte da entrevista pudesse escrevê-lo. Inclua o nome do empregador e o título da posição para a qual você está se candidatando. Mencione algo específico sobre a entrevista que você apreciou e expresse seu interesse no trabalho. Agradeça a ele pelo tempo que passou com você e inclua suas informações de contato. Se você está ciente do próximo passo no processo de contratação, mencione isso também.
O que evitar?
Uma nota de agradecimento mal formulada pode ser tão prejudicial quanto não escrever nada. Sua carta deve mostrar que você passou tempo de qualidade escrevendo isso. Verifique se sua gramática e pontuação estão corretas e mostre seu entusiasmo pela posição. Em vez de fazer a afirmação geral de que você acha que você está qualificado para o cargo, mencione as habilidades e a experiência que você tem para provar que você tem o que é preciso. Não assuma que o empregador tem suas informações de contato só porque você deu a ele seu currículo. Inclua-o na sua nota apenas no caso de o seu pedido ter sido extraviado.
