Os empregadores geralmente exigem que os candidatos enviem referências profissionais com sua inscrição ou após a conclusão de uma entrevista. Referências profissionais são importantes para garantir ao gerente de contratação que você tem as habilidades e a experiência necessárias para o trabalho. Alguns gerentes de contratação também exigem cartas de referência pessoais, que dão uma imagem completa de sua personalidade.
Carta pessoal
Uma carta de referência pessoal descreve quem você é como pessoa, em vez de simplesmente como funcionário. Alguns empregadores ignoram referências pessoais, contando apenas com recomendações profissionais ao tomar decisões de contratação. Em determinadas empresas, as referências pessoais são altamente importantes, como o campo de hospitalidade em que o atendimento ao cliente é essencial ou em posições que exigem o manuseio de dados confidenciais. As referências pessoais enfocam seus atributos positivos, como integridade, comprometimento, lealdade e compaixão. A carta pode tocar na sua ética de trabalho, mas não é o foco.
$config[code] not foundReferência Profissional
Referências profissionais transmitem suas experiências no trabalho e princípios de trabalho. Aborda sua abordagem à sua profissão e suas habilidades como empregado. Por exemplo, pode mencionar sua pontualidade para demonstrar sua capacidade de chegar ao trabalho no prazo e seu conhecimento de postagem no razão geral para mostrar suas habilidades contábeis. Uma referência profissional pode sugerir seu personagem, mas não dá uma visão profunda sobre ele.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEscrita de Referência Pessoal
Uma referência pessoal pode ser escrita por alguém que o conheça bem o suficiente para garantir seu caráter fora do trabalho. Pode ser um professor, um conselheiro acadêmico, um coach, um conselheiro de orientação, um senhorio, um líder comunitário, um coordenador voluntário ou um líder de uma organização da qual você é um membro. Ao procurar emprego, evite listar amigos e familiares como referências pessoais. Essas referências podem não ter muito peso, porque um empregador pode vê-las como tendenciosas. Em alguns casos, uma carta de referência pessoal da família ou dos amigos pode estar correta, como para processos de adoção ou participação em determinadas organizações. Tente solicitar referências pessoais de pessoas que o conhecem há pelo menos dois anos.
Escrita de Referência Profissional
Qualquer um com quem você trabalhou pode lhe dar uma referência profissional, desde que tenha uma sólida compreensão de suas qualificações, competência e ética de trabalho. Isso inclui seu chefe, colegas de trabalho e fornecedores ou clientes. Se você não tem um longo histórico de trabalho, alguém que você trabalhou no passado pode fazer, como pessoas que você ama ou para quem trabalha como voluntário. Se você não tem experiência de trabalho, uma carta de referência pessoal pode ser suficiente, especialmente para cargos de nível de entrada.
Considerações
A maioria dos empregadores verifica referências profissionais. Se você não quiser que seu empregador atual saiba que você está procurando emprego, diga ao gerente de contratação que deseja manter sua busca de emprego confidencial por enquanto.
