O valor que você será compensado por uma posição de vendas depende da empresa, produto e setor para o qual você trabalha. Os vendedores recebem um salário-base, comissão ou ambos Os cargos com maior remuneração tendem a estar nos campos de vendas técnicas, o que requer treinamento e experiência especiais. Em maio de 2010, o Bureau of Labor Statistics (BLS) relatou que os engenheiros de vendas, por exemplo, eram os maiores remunerados por suas posições de vendas pesquisadas. Os engenheiros de vendas têm em média um salário anual de US $ 87.390. Agentes de vendas de valores mobiliários, commodities e serviços financeiros vieram como o segundo mais alto compensado em um salário médio anual de US $ 70.190.
$config[code] not foundAvalie seus pontos fortes
Combine suas habilidades, pontos fortes e interesses com uma posição de vendas que tende a pagar bem. Faça uma avaliação formal, como a Pesquisa de Perícia e Habilidades da Campbell, que fornecerá feedback objetivo sobre suas habilidades e grau de confiança em diferentes áreas da carreira. Visite um conselheiro, psicólogo ou profissional de recursos humanos em uma saúde mental, negócios ou um ambiente educacional que possa administrar e interpretar o teste para você. Com base em seus resultados, você pode explorar novas carreiras de vendas e identificar áreas de estudo nas quais você pode desenvolver suas habilidades.
Seja educado
Muitos empregos de alta remuneração em vendas exigem um diploma de bacharel em um campo técnico. Se você não obteve seu diploma em um campo como engenharia, negócios, finanças, contabilidade ou economia, considere retornar à escola para obter outro diploma. Mesmo que você não queira se dedicar a um campo totalmente novo, você pode desenvolver seu grau atual ao obter um mestrado em seu campo. Combinar qualquer grau com um diploma de negócios, por exemplo, aumentará seu potencial de ganhos. Os diretores de vendas, que freqüentemente têm um MBA, por exemplo, tinham um salário médio anual de US $ 222.000 em 2012, segundo o site CNN Money.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSegmente seu currículo
Gastar tempo criando um currículo que é redigido de forma concisa, incluindo palavras-chave específicas que ajudarão os recrutadores a localizar seu currículo em bancos de dados de emprego eletrônico. As palavras-chave escolhidas dependem do trabalho que você está interessado em obter. Se você estiver interessado em vender equipamentos médicos, por exemplo, inclua uma frase como "vendas de equipamentos médicos" em seu currículo, de preferência perto do topo. Personalize a sua declaração objetiva para se adequar à categoria de trabalho em que você está interessado e inclua suas palavras-chave nesta seção. Escreva seu objetivo e carta descrevendo como você pode ajudar seu empregador, não como eles podem ajudá-lo.
Melhore sua pesquisa
Concentre sua estratégia de busca de emprego em um campo e busque-o com ardor. Suas chances de conseguir um trabalho de vendas que pague mais são maiores se você concentrar seu currículo, estratégia de busca e networking no campo para o qual tem treinamento, interesse e experiência, de acordo com o site Med Reps. Use várias fontes para pesquisar incluindo jornais, networking, bancos de dados de empregos on-line, sites de redes sociais e de negócios, quadros de empregos, sites de empresas, correios de voz e chamadas frias. Documente todos os seus passos todos os dias, incluindo os trabalhos solicitados, correios de voz deixados, e-mails enviados e conexões de rede eletrônica feitas. Estabeleça metas para cada dia, como encontrar 10 novos contatos, para que você possa avaliar seus esforços e ajustar sua estratégia a cada semana.
