Um dos componentes mais importantes de uma candidatura de emprego é o objetivo. O objetivo é a primeira coisa que um empregador vê em sua inscrição e resume o quanto você pode ser valioso como funcionário em potencial. Como os funcionários levam apenas alguns minutos para examinar cada uma das centenas de inscrições recebidas para uma única vaga, seu objetivo deve ser forte o suficiente para capturar e prender a atenção do empregador desde o início.
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Geralmente, é uma boa ideia escrever um objetivo no seu formulário de emprego. Há casos em que não é necessário, no entanto. Isso ocorre porque um objetivo deve ser o mais adequado possível para uma posição. Assim, talvez você não precise incluir um em um formulário de emprego se estiver aplicando em canais onde os detalhes do currículo geral sejam suficientes - como feiras de carreira, sites de empresas e sites de busca de emprego - ou se você estiver qualificado para várias posições dentro de um organização única.
Seja específico
Se você optar por incluir um objetivo, faça-o detalhado. Por exemplo, uma declaração como "Buscando uma posição na qual eu possa usar minhas habilidades para beneficiar a empresa" não será suficiente porque é muito vaga. Em vez disso, nomeie a posição desejada, as habilidades que você tem a oferecer e como elas beneficiariam a empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSer conciso
Só porque o seu objetivo precisa ser detalhado não significa que tenha que ser um longo e prolixo parágrafo. Uma declaração como "ganhar uma posição gerencial onde eu possa usar minhas habilidades em recursos humanos para promover os objetivos da empresa" é suficiente para resumir o que a empresa pode esperar de você e vice-versa. Evite incluir habilidades, experiência ou outras qualificações irrelevantes para a empresa ou cargo para o qual você está se candidatando. Para ilustrar, não é provável que a elaboração de suas habilidades de vendas aumente suas chances de conseguir um emprego como programador de computador.
Ser diferente
Antes de elaborar seu objetivo, pesquise o possível empregador e a posição desejada. Em seu objetivo, use as informações coletadas para declarar pelo menos três qualificações que o diferenciam dos outros candidatos. Convença o empregador de que você se encaixa melhor ao mostrar que entende o trabalho e a empresa.
