MOUNTAIN VIEW, Califórnia (Comunicado de imprensa - 7 de setembro de 2011) - Elance, a principal plataforma de emprego on-line, anunciou hoje os resultados de sua pesquisa anual sobre tendências de contratação de pequenas empresas. A pesquisa revela que a perspectiva de emprego é brilhante para as pessoas que trabalham on-line, uma vez que várias empresas continuam adotando a contratação on-line como uma estratégia central para permanecerem ágeis no clima econômico atual. Pequenas e médias empresas também mostram que a adaptabilidade e a eficiência são fatores-chave para a contratação de profissionais online, com 73% das empresas citando a flexibilidade de aumentar e diminuir rapidamente como um benefício chave e 60% indicando tempo mais rápido para contratar versus contratação tradicional abordagens que proporcionam enormes economias de tempo.
$config[code] not found“As empresas ganham agilidade contratando trabalhadores contingentes na nuvem”, disse Fabio Rosati, CEO da Elance. “E os candidatos a emprego on-line procuram trabalho em qualquer lugar porque podem trabalhar em casa e trabalhar remotamente com maior facilidade. Plataformas de trabalho on-line que combinam demanda e oferta e possibilitam o gerenciamento remoto, permitem que as empresas obtenham grandes melhorias em flexibilidade e produtividade. ”
Empresas ganham mais milhagem com modelos de contratação híbrida
Um número crescente de empresas está planejando ampliar sua contratação on-line depois de colher os benefícios de uma equipe de especialistas flexível e sob demanda.Oitenta e três por cento das empresas planejam contratar pelo menos 50% de seus funcionários on-line nos próximos 12 meses, e quase metade de todas as empresas planejam fazer 90% de suas contratações online. Apenas 10% dos entrevistados planejam contratar 90% no local e 10% on-line no próximo ano, demonstrando forte interesse comercial em expandir equipes internas com profissionais na nuvem.
Os trabalhadores online desempenham um papel fundamental para as empresas, com 87% dos entrevistados da pesquisa indicando que os contratados on-line são uma parte vital de seus negócios. Vários fatores-chave que motivam as empresas a contratar on-line são: redução de custos (85%), flexibilidade para aumentar ou diminuir a escala (73%) e tempo mais rápido para contratar (60%). De fato, 94% tiveram pelo menos 25% de economia de tempo contratando on-line, enquanto 76% reduziram seus tempos em 50% ou mais. Além disso, 89% dos entrevistados perceberam um tempo significativamente reduzido para os ciclos do projeto, enquanto 66% cortaram metade ou mais dos tempos de conclusão do projeto.
A experiência supera a idade e o custo na contratação online
Embora o custo seja comumente assumido como o principal motivo pelo qual as empresas contratam on-line, as empresas indicaram que os principais critérios para contratação on-line são a experiência demonstrada por comentários / classificações (64%) e amostras de trabalho / portfólio (63%). Apenas 30% dos entrevistados citaram o custo como a principal consideração pela contratação online.
A pesquisa também revelou que um diploma de uma universidade de primeira linha não é uma vantagem automática para profissionais on-line, com apenas 1% das empresas indicando isso como uma das principais contratações. Além de desafiar suposições de longa data, nenhuma das empresas citou a idade como o critério mais importante para a contratação on-line e 2% da localização citada.
Previsão de sol para contratar na nuvem
Com grande parte do país voltada para o crescimento do emprego e tendências de contratação, as notícias do setor tradicional de emprego trouxeram pouco conforto. A pesquisa revelou que 64% das empresas não contrataram novos funcionários em tempo integral nos últimos 12 meses e apenas 15% planejam contratar funcionários ou funcionários em período integral nos próximos 12 meses.
Em contraste, as perspectivas de contratação online são promissoras: 84% dos entrevistados fizeram pelo menos duas contratações on-line no ano passado e 75% das empresas planejam aumentar ou manter o nível de gastos na contratação de profissionais on-line nos próximos 12 meses.
Não é quem você conhece, mas o que você faz
Ter uma presença na web não é mais apenas agradável de se ter, mas uma estratégia comercial essencial. Embora as empresas estejam recorrendo a talentos on-line para literalmente centenas de habilidades e talentos exclusivos, muitos estão encontrando valor em profissionais que podem contribuir para o desenvolvimento, o design e o conteúdo interessados em fazer negócios on-line. Os entrevistados citaram Programadores / Desenvolvedores Web (73%), Especialistas em Designer Gráfico / Multimídia (63%) e Criadores de Conteúdo / Escritor / Blogueiro (39%) como os profissionais online mais valiosos para seus negócios nos últimos 12 meses.
Trabalhando em seus próprios termos
A multitarefa se estende para além da era digital, já que a pesquisa revelou que muitos profissionais são clandestinos como empreendedores. Trinta e seis por cento dos entrevistados afirmam que estão iniciando ou operando uma empresa enquanto trabalham em empregos tradicionais, em período integral ou parcial, enquanto 57% dos entrevistados possuem seu próprio negócio como trabalho em tempo integral.
Sobre o estudo: Elance conduziu essa pesquisa de 16 de agosto a 19 de agosto de 2011. Mais de 300 empresas da Elance, sediadas nos EUA, participaram da pesquisa on-line. Para mais informações sobre a pesquisa e para ver os resultados, visite
Sobre Elance: A Elance, a principal plataforma do mundo para o trabalho on-line, ajuda as empresas a contratar e gerenciar na nuvem.
Para empresas que procuram formar uma equipe por hora ou por projeto, a Elance oferece acesso instantâneo a profissionais qualificados que trabalham on-line. Elance fornece as ferramentas para contratar, ver o trabalho conforme progride e pagar pelos resultados. O Elance é mais rápido e mais econômico do que os quadros de empregos, as empresas de pessoal e a terceirização tradicional.
Para profissionais qualificados que desejam trabalhar on-line, a Elance oferece acesso a clientes qualificados, um local de trabalho virtual e pagamento garantido pelo excelente trabalho. Os empreiteiros já ganharam mais de US $ 425 milhões na plataforma Elance.
A empresa é de capital fechado e está sediada em Mountain View, na Califórnia. Para mais informações, visite Elance em www.elance.com.
