Um currículo atualizado é essencial, quer você seja um candidato a emprego pela primeira vez, tenha sido demitido ou esteja empregado, mas à procura de uma posição melhor. Isto é especialmente verdade neste clima econômico instável, onde os empregos são mais escassos do que em décadas. Quando uma posição se abre ou você ouve sobre um novo show interessante, você deve estar pronto para saltar para o trabalho com um currículo atualizado na mão.
$config[code] not foundNa parte superior de seu currículo, sob o cabeçalho que inclui seu nome, endereço e outras informações de contato, escreva um parágrafo descrevendo seus objetivos em linguagem clara e concisa, que inclua a posição específica para a qual você está se candidatando.
Sob seus objetivos, crie uma declaração de marca pessoal. Isso deve consistir em uma frase que demonstra o que o diferencia do resto dos candidatos. Ele deve transmitir quem você é, em que você se destaca e os benefícios que você trouxe para seus empregadores em linguagem quantitativa (dinheiro, porcentagens ou tempo ganho ou economizado).
Aqui está um exemplo de uma declaração de branding pessoal: “Jornalista profissional com 35 anos na indústria de jornais e um profundo conhecimento dos processos de secretárias e fotocópias da cidade, que liderou uma equipe de redatores para mais de 20 prêmios AP e uma equipe de artistas gráficos e copia os editores para mais de 15 prêmios de design na última década. ”
O próximo item em seu currículo deve ser um resumo das qualificações que enfatiza como você irá beneficiar o seu potencial empregador. Inclua realizações específicas que se concentrem em como essas conquistas ajudaram sua empresa atual ou passada a economizar ou ganhar dinheiro. Vá em frente, gabe-se!
Faça alguma pesquisa sobre suas próprias forças e sobre as necessidades da empresa. Por exemplo, converse com amigos e colegas sobre seus pontos fortes. Encontre correlações entre seus atributos e as habilidades necessárias para o novo trabalho que você está procurando.
Use depoimentos e endossos. Seja breve, inclua o nome e o título da pessoa que você está citando, além de sua afiliação profissional e informações de contato. Inclua esses endossos diretamente em seu resumo de qualificações.
Em seguida, adicione um resumo de palavras-chave, uma lista de chavões da indústria incluídos em seu currículo e específicos da posição para a qual você está se candidatando. Muitos empregadores usam programas de computador para identificar palavras-chave e sinalizar currículos para uma análise mais aprofundada.
Não se esqueça de usar essas palavras-chave populares: "solução de problemas", "liderança" e "comunicação oral e escrita". Use acrônimos comuns do setor, além de soletrar abreviações comuns.
Quanto mais palavras-chave contiver o seu documento, maior será a probabilidade de ele ser altamente classificado em “densidade de palavras-chave” e mais provavelmente será chamado para uma entrevista.
Adicione este resumo de palavra-chave, que deve consistir em apenas um parágrafo, após o resumo de suas qualificações e depoimentos, mas antes do histórico de trabalho.
Mesmo que seu currículo não seja digitalizado por palavras-chave, a pessoa que o ler tomará conhecimento do resumo de uma palavra-chave e examinará as palavras que identificam as qualidades, as habilidades e a experiência necessárias para a posição para a qual você se inscreveu.
Por último, mas certamente não menos importante, detalhe sua experiência, seu histórico profissional e outras conquistas significativas e relevantes. Fechar com uma breve declaração de sua educação, incluindo a data em que você recebeu seu diploma.
Considere a formatação que funcionará melhor para você. Você pode listar essas informações em ordem cronológica, do atual ou do mais recente para o mais antigo (esse é o método mais comum), mas pode não ser a melhor maneira de destacar suas qualificações.
Você também pode optar por agrupar suas realizações por tipo, como experiência administrativa, conhecimentos de informática e prêmios e honrarias. Liste as habilidades mais relevantes primeiro e as menos importantes por último. Esse tipo de formato é melhor se você estiver mudando de carreira ou se tiver lacunas no histórico de emprego.
Certifique-se de se concentrar em suas conquistas. Não enterre-os em uma lista de deveres e responsabilidades. Quantifique os resultados de suas realizações usando números específicos, valores em dólares e porcentagens. Convença seu potencial empregador de que você será um ativo para a empresa.
Não inclua emprego ou outra experiência com mais de 15 anos. Limite o comprimento do currículo para não mais do que duas páginas.
Revise e edite. Leva apenas um erro, notado pelo seu potencial empregador, para chutar seu currículo para fora da pilha de "para ligar".
Gorjeta
Seja consistente com datas, siglas e estilo.
Agora que seu currículo está atualizado, não envie ou publique-o on-line e aguarde. Cultive contatos através de suas redes e sites de redes sociais. Comece a twittar no Twitter, atualize sua página no Facebook e participe de fóruns e blogs do setor de maneira profissional.
Depois que seu currículo for atualizado, trabalhe para mantê-lo atualizado.
Acompanhe as tendências atuais de currículos e perfis online.
Mantenha um caderno de avaliações de desempenho, relatórios, e-mails, conquistas e uma lista de metas atualizadas, que podem ajudar você a atualizar seu currículo.
Peça críticas e feedback de seu currículo de colegas e amigos.
Aviso
Não use as palavras "Eu", "Ele" ou "Ela" em um currículo. Comece cada sentença com um verbo. Por exemplo: “Realizada consistentemente além das expectativas do supervisor, resultando na mais alta revisão de desempenho do departamento por quatro revisões consecutivas. "
Se você tiver um intervalo entre vagas, preencha-o com os projetos em que trabalhou ou o treinamento que você completou durante o período de folga.
Se você foi demitido, seja honesto sobre isso. Não reivindique o trabalho em uma empresa se você não trabalhar mais nela.
Não exclua um emprego do seu histórico profissional, não importa o quão brevemente você trabalhou lá. Você não precisa explicar o motivo da sua saída no currículo, mas deve estar preparado para discuti-lo durante uma entrevista.
Nunca inclua qualquer menção de rebaixamento em seu currículo.
Se você trabalhou para uma empresa por um longo período, detalhe seu movimento dentro dessa empresa listando todas as posições que você ocupou lá e todas as suas realizações.
Se você é um recém-formado ou tem pouca experiência de trabalho, inclua estágios e posições de voluntariado. Você também pode incluir informações sobre quaisquer grupos ou organizações com os quais esteve envolvido e sobre qualquer turma ou treinamento que tenha concluído.
