Bradenton, FL (COMUNICADO DE IMPRENSA - 16 de dezembro de 2009) - Five Points Technology Group patrocina a transição de um veterano com deficiência de serviço do setor militar para o setor civil - um desafio complexo para muitos veteranos - ao associar-se a ele na concepção, financiamento e desenvolvimento de sua própria pequena empresa, Speranzo & Reed, LLC. Por quê? Porque a Five Points acredita que é importante para as empresas dos EUA aproveitarem os vastos recursos, os profissionais e os veteranos da ética profissional que trabalham, proporcionando uma situação vantajosa para o investidor, o empregador e o veterano. Mais importante, os acionistas majoritários da Five Points, Anne Folsom, Elizabeth VanAcker e Rob Reed, queriam ajudar um amigo - um deles voltando à vida civil após 13 anos no exército e cinco turnês no Oriente Médio.
$config[code] not foundOs sócios: Milo Speranzo (centro), sócio-gerente da Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (esquerda), CEO do Five Points Technology Group; e Rob Reed (à direita), Acionista e Diretor de Tecnologia da Informação do Five Points Technology Group.
Os sócios: Milo Speranzo (centro), sócio-gerente da Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (esquerda), CEO do Five Points Technology Group; e Rob Reed (à direita), Acionista e Diretor de Tecnologia da Informação do Five Points Technology Group.
"É bom que qualquer pessoa nos EUA possa ajudar um veterano que volta a entrar na vida civil", diz VanAcker, CEO do Five Points Technology Group. “É uma maneira de agradecer e mostrar que nos importamos. No caso de Milo, nós sabíamos, com toda a mão, que ele seria um trunfo para nossa empresa, e ser um amigo íntimo de Robert Reed facilitou muito nossa decisão de fazer parceria com Milo. ”
A Five Points é uma pequena empresa que está fazendo o que muitas grandes empresas não farão - patrocinando um veterano com deficiência de serviço. Isso é uma raridade. A comunidade veterana precisa de ajuda para reavaliar o mundo civil, e muitas grandes empresas estão apenas fazendo o que é mandatado pelo governo; Este é um fato desanimador para os veteranos.
“A Five Points foi além do chamado do dever ao me dar uma chance, moldando-me e investindo em mim”, explica Speranzo, sócio-gerente da Speranzo & Reed. “São pequenas empresas, como a Five Points, que estão conduzindo a reavaliação veterana. Mais empresas precisam entender que podem se beneficiar muito da formação de veteranos para suas equipes, pois esses homens e mulheres já viram e gerenciaram as situações mais sérias e podem lidar com qualquer desafio ”.
O crescente sucesso de Speranzo & Reed é a prova de que, embora a educação, o treinamento e as habilidades adquiridas nas forças armadas possam não parecer traduzir-se em empregos civis, eles certamente o fazem - com a recompensa de ser um parceiro ou funcionário turnkey, arregimentado e leal que contribui para realizações da empresa e linha de fundo.
"Patrocinar Milo depois de se aposentar do exército impediu que ele tivesse que se contentar com um emprego de nível de entrada ou voltar para a escola - uma realidade inviável muitos veteranos enfrentam", diz Folsom, um acionista da Five Points. “Fiquei extremamente satisfeito em participar da transição de Milo da vida militar para a vida civil patrocinando sua pequena empresa. Nosso investimento em Milo já mostrou um retorno desde a formação da empresa no início deste ano. ”
A ampla experiência da Milo em gerenciamento de emergências é um complemento à experiência da Five Points em design, desenvolvimento e implementação de software para o setor de serviços de saúde e humanos. Confiante de que a gestão de emergência precisava ser a casa do leme da Speranzo & Reed, a Five Points começou a procurar por tecnologia de gerenciamento de emergência já existente no mercado. Um defensor das parcerias de equipe, a Five Points começou a conectar a Speranzo com a TEAM Simulations, LLC - uma empresa da Flórida especializada em software de simulação e suporte técnico associado. Como seu novo parceiro, a Speranzo & Reed tornou-se distribuidora exclusiva de dois programas turnkey de resposta a emergências: TEST (Tabletop Exercise System Technology), um sistema de exercício de mesa baseado em computador e SPIN (Special Population Information Registry), uma iniciativa nacional que fornece um aplicativo baseado na Web para gerenciar populações com necessidades especiais.
"Quando a Milo se juntou à TEAM Simulations, eles expandiram suas perspectivas de vendas", diz Reed, acionista da Five Points e diretor de tecnologia da informação. "Com o tempo, a TEST e a SPIN representaram não apenas uma solução privada, mas agora uma solução federal."
Utilizar o treinamento de gerenciamento de emergência da Speranzo e sua compreensão do funcionamento interno da contratação do governo provou ser uma combinação vencedora. Dentro de seis meses do início, a Speranzo & Reed havia conseguido contratos com várias agências federais.
"Sabíamos que Milo poderia fortalecer a presença da Five Points no nível federal", acrescenta VanAcker. "Ele levou nossos produtos ao governo federal, abrindo as portas para uma base maior de clientes para nós."
Lançado em 2003, o Five Points cresceu para 30 funcionários em tempo integral. A parceria com a Speranzo para formar a Speranzo & Reed não só proporcionou a um veterano com deficiência de serviço uma excelente oportunidade no local de trabalho civil, mas também permitiu à Five Points expandir significativamente seu negócio principal.
"É um desafio, não importa quem você seja, começar um novo negócio", diz VanAcker. “Tivemos a experiência de ajudar o Milo a navegar nesse novo território enquanto cumprimos nossos novos objetivos de negócios. Além disso, tem sido um processo agradável e gratificante! ”
"Eu controlo a filosofia geral de negócios, plano e direção para Speranzo & Reed", acrescenta Speranzo. “Eu digo a Five Points onde precisamos ir e eles me dizem como chegaremos lá. É uma parceria mutuamente benéfica pela qual sou muito grato. A Five Points acreditava em mim e incentivo empresas de todos os portes a investirem em veteranos, proporcionando-lhes oportunidades reais de carreira civil, pois ganharão um parceiro ou funcionário dedicado que contribuirá para seu sucesso nos próximos anos ”.
Para perguntas sobre Speranzo & Reed, entre em contato com Milo Speranzo em ou 941.751.0707.
Para informações sobre a mídia, entre em contato com Dawn Terrick na DKT Communications pelo telefone 305.342.2658.
