Para atender aos requisitos de licenciamento para a pré-escola estabelecida pelo estado, o diretor de pré-escola deve atender a certas diretrizes educacionais. As regras variam por estado, mas na maioria dos casos, o diretor deve ter treinamento avançado em administração de educação infantil. Ela não apenas supervisiona o currículo da escola, mas também garante que as instalações sejam mantidas, gerencia o orçamento e trabalha de perto com os pais.
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Enquanto pré-escolas menores podem não exigir que seu diretor tenha um diploma universitário de quatro anos, os maiores costumam fazer. A maioria das escolas exige que o diretor conclua o curso de desenvolvimento infantil, estratégias de ensino para jovens aprendizes, avaliação de jovens estudantes, gerenciamento de pessoal e administração escolar. Muitas escolas também exigem que seu diretor tenha experiência em trabalhar como professor de pré-escola. Alguns estados e escolas também exigem que o diretor tenha um certificado de Associado de Desenvolvimento Infantil do Conselho de Reconhecimento Profissional. Esse processo de credenciamento exige que o diretor documente o tempo gasto no trabalho preparando-se para a credencial, além de concluir com êxito o curso necessário.
Deveres
O diretor é responsável por estabelecer políticas para administrar a pré-escola, por indicar os funcionários apropriados para executar as diretrizes e para explicar as políticas aos pais. Criar e manter um orçamento é uma das principais responsabilidades de um diretor de pré-escola. Isso inclui a definição de taxas para que as crianças participem dos programas da pré-escola. Garantir que as instalações da pré-escola sejam limpas e mantidas de acordo com os regulamentos do estado também faz parte das tarefas diárias do diretor. A escola deve estar pronta para inspeções de saúde a qualquer momento. O diretor supervisiona a equipe de professores e os ajuda no desenvolvimento de currículos. Ela também contrata pessoal de apoio, como zeladores, enfermeiras e secretárias para garantir o bom funcionamento das instalações. Reunir-se com os pais é outro componente crucial do trabalho do diretor da pré-escola. Ela faz avaliações periódicas do progresso de cada criança e lida com crianças com problemas comportamentais.
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Um diretor de pré-escola precisa de boas habilidades organizacionais para poder cumprir todos os deveres que lhe foram atribuídos. Suas habilidades de planejamento irão ajudá-la enquanto ela prepara e monitora o orçamento da escola. Ela deve ter boas habilidades de comunicação oral e escrita para orientar sua equipe. Essas mesmas habilidades de comunicação são necessárias, pois ela trabalha com os pais e a comunidade. O diretor deve possuir as habilidades de liderança necessárias para executar as políticas que ela estabelece.
Salário e Job Outlook
O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA indica que o salário médio dos diretores de pré-escola foi de US $ 42.960 em 2010. A demanda por diretores de pré-escola crescerá 25% até 2020 - muito mais rápido que a média de todas as ocupações. À medida que a importância da educação infantil cresce, a demanda por pré-escolas continuará alta. Diretores com bacharelado ou mestrado em educação infantil estão na maior demanda.
Informações salariais de 2016 para diretores de centros de pré-escola e puericultura
Os diretores de pré-escola e de creches ganharam um salário médio anual de US $ 45.790 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os diretores de pré-escola e de creches recebiam um salário percentil de US $ 35.690, o que significa que 75% ganhavam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 61.250, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 61.800 pessoas estavam empregadas nos EUA como diretores de pré-escola e creche.
