Se você está fazendo uma pesquisa de emprego, os ex-colegas podem ajudá-lo a obter vantagem sobre a concorrência, agindo como referências ou encaminhando você para um emprego. Ao entrar em contato com um colega de trabalho anterior para uma referência, respeite o tempo da pessoa e reconheça que ele está lhe fazendo um favor valioso ajudando na sua busca de emprego.
Alcançar
Se você perguntar imediatamente a um ex-colega por uma referência, ele pode pensar que você está interessado apenas em manter contato quando precisar de algo. Peça-lhe para encontrá-lo para almoçar ou tomar um café e perguntar como ele está e perguntar sobre sua carreira, hobbies ou família. Dependendo de quão próximos vocês estão, você pode querer se concentrar apenas em questões relacionadas ao trabalho ou discutir assuntos pessoais também. Discuta todos os desenvolvimentos em sua própria vida, especialmente notícias positivas como honras, prêmios ou projetos de alto perfil que você concluiu. Depois de ter feito conversa fiada, apresente sua mudança de emprego iminente e diga como e por que você gostaria que ele ajudasse.
$config[code] not foundPergunte antecipadamente
Dê ao seu colega o máximo de antecedência possível. Se você está pensando em deixar sua posição atual ou acabou de perder seu emprego, toque na base imediatamente em vez de esperar até que esteja desempregado e com uma necessidade desesperada de trabalho. Isso dá tempo suficiente à outra pessoa para escrever uma carta de referência, planejar o que ele dirá se for contatado por possíveis empregadores ou entrar em contato com sua própria rede para obter indicações de trabalho. Também mostra que você valoriza seu tempo e sua opinião. Se você esperar até o último minuto, ele pode pensar que ele não foi sua primeira escolha ou que você não percebe o tempo envolvido em agir como uma referência.
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Reduza o tempo e o esforço exigidos, lembrando o seu colega de trabalho de suas qualificações e dos projetos em que você trabalhou juntos. Se já faz vários anos desde que ele trabalhou com você, ele pode ter dificuldade em lembrar-se de realizações ou habilidades específicas. Se você pedir a ele que forneça uma referência, forneça uma cópia do currículo atualizado ou crie uma lista com marcadores para atualizar a memória dele. Se você pedir a ele que o ajude com indicações de emprego, explique que tipo de posição você está procurando e o que você tem a oferecer aos empregadores.
Tire a pressão
Se o seu colega se sente pressionado ou coagido a agir como uma referência ou oferecendo uma indicação de emprego, ele pode estar menos propenso a ajudar. Se ele ajudar, ele pode colocar menos esforço nisso do que se estiver entusiasmado com o processo. Pergunte se ele tem tempo para ajudá-lo e se ele pode apoiá-lo sem reservas para potenciais empregadores. Diga a ele que você entenderá se ele não puder ser uma referência e enfatize que não haverá ressentimentos.
