Realizar uma audição para uma produção teatral, cinematográfica ou musical envolve o planejamento de muitos elementos. Você precisará de um local onde os atores possam projetar em voz alta e onde não causará problemas se o elenco e os músicos fizerem muito barulho. Escolha um horário que seja conveniente para seus atores, e você deve decidir o tipo de teste que vai realizar. Depois de escolher um local, planeje como você analisará os atores e com quem você consultará para tomar as decisões finais. Normalmente, esse é o seu diretor de elenco, mas há outras opções. Antecipe a realização de mais de uma audição para finalizar suas decisões.
$config[code] not foundReserve um espaço para a audição ocorrer. Na maioria dos casos, você pode usar o teatro de que você está produzindo o jogo, mas em alguns casos você pode reservar sua audição em um salão ou estúdio de dança. Em qualquer lugar que tenha um grande espaço aberto para a sua equipe, e para os atores executarem, será suficiente.
Publique avisos para sua audição com a data e a hora em que espera que os atores venham. Você deve incluir a localização da audição e informações sobre o que os atores devem trazer e quaisquer outras instruções especiais que você possa exigir. Você pode postar sua audição nas seções de artes ou entretenimento de seu jornal local, em seu site de teatro ou em sites especializados da indústria. Sites como Backstage e Broadway World são altamente traficados e se especializam em fazer ligações para os cinemas dos Estados Unidos.
Decida se você permitirá que atores em potencial tragam seu próprio trabalho. Esta decisão é amplamente baseada em suas preferências, mas existem prós e contras. Uma leitura fria do material de origem dará a você e sua equipe a oportunidade de avaliar os atores que estão executando a peça com a qual você está trabalhando. Outra solução é realizar uma audição de monólogo, onde os atores trazem seu próprio material, geralmente de uma peça teatral ou dramaturgo. As audições de monólogo revelam a capacidade do ator de explorar um personagem que ele teve tempo de preparar, o que pode dar uma indicação melhor das verdadeiras habilidades do artista. No dia da audição, conduza atores em potencial através de alguns exercícios de aquecimento para soltá-los. Faça com que os atores tensionem e liberem partes de seus corpos para aliviar a tensão, praticar alguns exercícios de respiração e abrir suas mandíbulas o máximo que puderem para soltar os músculos faciais.
Videoteie cada audição para revisão após a audição. Use imagens de vídeo para analisar cuidadosamente quais atores você vai querer ligar de volta para uma segunda reunião.
Realize um segundo teste menor para ajudá-lo a fazer uma seleção final. A segunda audição deve usar o material de origem para que você possa ver o ator na função que deseja preencher. Em alguns casos, você pode precisar de uma terceira audição, mas sua equipe deve chegar a um consenso dentro de duas ou três audições.
Gorjeta
Reserve uma sala separada para audições de canto e dança se você estiver dirigindo ou produzindo um musical. Você pode manter o cronograma de audição no prazo e rever todas as filmagens mais tarde no vídeo.
Procure atores que escolham monólogos que mudam de tom à medida que são lidos. Esses monólogos tendem a revelar mais sobre o personagem que está sendo retratado e mostram se um ator está recitando ou fazendo um monólogo.
Para uma audição musical, a Roosevelt University pede que os atores cantem 32 bares acompanhados por um CD player ou música do iPod como backup. Você também pode contratar ou tocar piano ou ter atores cantando uma capella.
