As grandes corporações têm o luxo de balancear os pacotes de benefícios premium para conquistar os melhores talentos, enquanto as empresas menores têm que se contentar com programas de baixo orçamento que não vêm com quase tantos benefícios.
$config[code] not foundIsso torna muito mais difícil encontrar funcionários de qualidade.
A boa notícia é que os funcionários de hoje não estão necessariamente procurando pacotes de planos de saúde e aposentadoria de nível corporativo. Existem outras maneiras de tornar sua empresa um ótimo lugar para trabalhar.
Você não precisa gastar uma fortuna para fornecer esses benefícios únicos aos funcionários que as pessoas adoram.
4 Benefícios Fun e Free Employee
Seja flexível
Horários de trabalho flexíveis são o bilhete de ouro dos benefícios dos empregados. Permitir que seus funcionários ocasionalmente cheguem tarde, saiam mais cedo ou demorem algumas horas no meio do dia para que coisas como consultas médicas, problemas familiares e tarefas de 9 a 5 facilitem sua vida. Também fortalece a fidelidade da empresa.
Você também pode estender a flexibilidade e uma mudança refrescante de ritmo, oferecendo dias de trabalho em casa.
No entanto, você decide usá-lo, o flextime é gratuito para você e um benefício fantástico para seus funcionários mais valiosos e ajuda a dar uma vantagem competitiva à sua pequena empresa.
Relaxar
O estresse é uma parte inevitável da vida empresarial. Se você puder oferecer aos seus funcionários oportunidades para relaxar durante a jornada de trabalho, você ganhará o reconhecimento deles de maneira notável.
Aqui estão algumas idéias:
- Designe um escritório vazio ou um quarto sem uso como um "centro zen". Adicione algumas cadeiras confortáveis, um sofá e / ou esteiras de meditação e deixe os funcionários fazerem breves intervalos de estresse. Eles podem cochilar, meditar ou simplesmente sentar em paz e sossego por alguns minutos.
- Contrate uma massagista para entrar para o dia e dar massagens gratuitas.
- Ofereça aulas de ioga gratuitas ou com desconto. Profissionais locais podem estender as tarifas com desconto se todo o escritório se inscrever.
Vá sem sapatos
Não há nada melhor do que chegar em casa depois de um longo dia de trabalho e finalmente tirar os sapatos - a menos que você tenha passado o dia em um escritório descalço. Criar um ambiente sem sapatos para seus funcionários pode incentivá-los a se sentirem confortáveis e em casa durante todo o dia. A menos que você esteja trabalhando com maquinário pesado, é claro.
Ah, e você provavelmente deveria ter funcionários escorregando de volta para seus sapatos quando os clientes entram.
Levante-se e torça
Seus funcionários são reconhecidos por um trabalho bem-feito e as recompensas não precisam ser monetárias nem materiais. Conquistar toda a equipe na apreciação - por ter uma rodada de aplausos para funcionários com grandes realizações, talvez - é uma maneira simples e divertida de reconhecer o trabalho duro.
É claro que a maneira mais fácil e menos usada de demonstrar reconhecimento e apreço pelo trabalho de seus funcionários é simplesmente dizer “Obrigado”. Faça dessas duas pequenas palavras parte do seu vocabulário diário e você perceberá uma recuperação positiva em seu trabalho. meio Ambiente.
Quais benefícios exclusivos do funcionário você oferece?
Foto de estrela de torcida via Shutterstock
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