Os gerentes de segurança garantem a segurança de todos os funcionários de uma organização. O gerente implementa políticas de segurança no local de trabalho para evitar lesões e acidentes com perda de tempo no trabalho. Os workshops de treinamento fornecem aos funcionários informações sobre ergonomia, gerenciamento de resíduos perigosos e métodos para trabalhar com segurança. O salário médio para um gerente de saúde e segurança é de $ 115.111 em novembro de 2009, de acordo com Salary.com.
$config[code] not foundEducação
Os empregadores exigem um mínimo de bacharelado para um gerente de segurança. A maioria dos empregadores prefere um candidato com diploma em engenharia, segurança ambiental ou um campo relacionado. Os cursos incluem ergonomia, higiene industrial e tecnologia de segurança. Candidatos a cargo de gerente de segurança devem ter alguma instrução em gerenciamento de materiais perigosos. Os gerentes de segurança também devem ter educação em administração de negócios para aprender as habilidades para direcionar as atividades de outras pessoas na organização.
Experiência de trabalho
Os cargos de gerente de segurança exigem alguma experiência em uma função de segurança em um ambiente organizacional. Trabalhar em comitês de segurança ou como consultor de segurança em uma organização fornece a experiência do mundo real para desempenhar as funções de um gerente. Os gerentes de segurança direcionam as atividades de outras pessoas na organização, o que requer experiência de gerenciamento ou supervisão. O gerente de segurança deve ter experiência no setor específico, como construção ou fabricação.
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As habilidades exigidas de um gerente de segurança incluem a capacidade de direcionar o trabalho de outras pessoas em um ambiente organizacional. Liderança e habilidades de comunicação são necessárias para uma posição de gestão. Os gerentes devem conhecer as práticas de contratação, os métodos de treinamento e os métodos de avaliação de desempenho. Um gerente de segurança deve avaliar um ambiente de trabalho e identificar possíveis riscos. O gerente deve ter a capacidade de implementar novos processos de trabalho para eliminar ou reduzir os riscos. O gerente de segurança desenvolve programas, planos de treinamento e workshops que promovem a segurança ocupacional. Os gerentes de segurança investigam acidentes no trabalho e determinam a causa. O gerente deve ter o conhecimento e a habilidade para fazer determinações de relatórios investigativos de acidentes de trabalho e sugerir métodos alternativos para prevenir lesões no futuro.
