Muitos donos de salões têm algum tipo de sistema de comissões para compensar os funcionários profissionais pelas vendas que eles trazem para o negócio. A natureza exata do sistema de comissões varia muito, com alguns proprietários de salão pagando comissões diretas e outros usando um salário híbrido por hora ou mínimo mais o sistema de comissões, mas uma recompensa para os funcionários que trazem negócios para o salão é típica da indústria.
$config[code] not foundSalário direto ou pagamento por hora
Alguns salões pagam todos os funcionários por hora e salário e não oferecem comissões. Esta é definitivamente a exceção e não a regra, no entanto, como a maioria dos salões, pelo menos, pagar comissão sobre as vendas no varejo de acessórios de beleza. De acordo com o Beauty Salon's School Advisor da Modern Salon, é mais típico que os salões paguem funcionários não profissionais como recepcionistas ou assistentes por hora / salário e tenham algum tipo de sistema de comissões para compensar funcionários profissionais como cabeleireiros, esteticistas e esteticistas. outras.
Compensação de Comissão Reta
Alguns salões operam em regime de comissão direta. De acordo com o blog do proprietário do salão, as comissões de salão geralmente variam de 40 a 60%; os estilistas juniores recebem um pouco menos, em média, e as comissões acima de 50% geralmente são pagas apenas aos funcionários seniores que trouxeram muitos negócios ao longo dos anos. No entanto, um sistema de compensação de comissões pode dificultar a vida dos novos funcionários, e, portanto, a maioria dos salões que trabalham com comissão direta oferece aos novos funcionários um salário mínimo ou um bônus nos primeiros meses de trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSistemas de Comissão Híbrida
Os sistemas híbridos de pagamento por hora / salário e comissões oferecem aos funcionários uma renda mínima garantida e uma oportunidade de ganhar mais dinheiro trazendo novos clientes para o salão. Uma estrutura de comissões deslizantes, na qual funcionários seniores recebem uma comissão percentual mais alta, também é típica de sistemas de remuneração híbridos.
Salários médios para trabalhadores de salão de beleza
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, cosmetologists ganhou um salário médio de 11,13 dólares por hora, incluindo dicas e comissões a partir de maio de 2008. O meio de 50 por cento de cosmetologistas ganhou entre US $ 8,57 e US $ 15,03 por hora. Especialistas em cuidados com a pele e esteticistas ganharam uma média de US $ 13,81 por hora.
