Enviar uma carta de agradecimento depois de uma entrevista de emprego ajuda você a restabelecer sua aptidão para o trabalho e lhe dá uma vantagem sobre os candidatos a emprego que não enviam um. Para que a carta seja eficaz, você deve se vender para aumentar suas chances de conseguir o emprego. As cartas de agradecimento devem, idealmente, ser enviadas no prazo de 24 horas após a entrevista, de acordo com a Quintessential Careers, mas não mais do que dois dias depois. Inclua quatro parágrafos de não mais do que algumas frases em cada parágrafo e use cada parágrafo para indicar um ponto específico. Ambos os e-mails e cartas de agradecimento enviados por correio são apropriados.
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Se você falou com mais de uma pessoa, envie uma carta para cada uma delas. Eles acabarão por colaborar uns com os outros sobre suas qualificações, então escrever para todos eles pode ajudar a refrescar suas memórias sobre suas habilidades e experiências. A primeira frase deve ser um simples agradecimento por ter tido tempo para entrevistá-lo. Use a segunda frase para reafirmar seu interesse e entusiasmo pelo trabalho. Inclua um elogio da empresa ou departamento. Por exemplo, digamos: "Fiquei muito impressionado com o profissionalismo de seu departamento de finanças e sei que minha formação e minhas habilidades seriam perfeitas para o trabalho".
Competências Chave
Reitere as habilidades que você abordou durante a entrevista em seu segundo parágrafo. Combine suas habilidades com as exigidas do trabalho, que geralmente estão listadas na descrição do trabalho da empresa. Use verbos de ação ao descrever suas habilidades: gerenciar, analisar, negociar, alcançar, etc. Por exemplo, você pode dizer: "Conforme discutimos em minha entrevista, gerencio uma equipe de marketing para 10 pessoas em meu trabalho atual e ajudei meu empregador alcançar um aumento de 50 por cento no reconhecimento da marca, de acordo com uma auditoria de terceira parte ". Feche o segundo parágrafo com um ponto de venda. Por exemplo: "Estou convencido de que minhas habilidades e conquistas na indústria me fazem o melhor candidato para o cargo de gerente de marketing".
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Enfatize novamente como você pode beneficiar a empresa com sua educação, experiência ou realizações no terceiro parágrafo. Por exemplo, digamos, "consegui aumentar as vendas em meu território com sucesso em 5% ou mais nos últimos cinco anos e posso fazer o mesmo por você". Mencione todos os exemplos de seu trabalho incluindo a letra neste parágrafo também. Se o entrevistador tiver alguma dúvida sobre suas qualificações, como a falta de experiência em seu setor específico, adicione uma frase assegurando-lhe que sua experiência e suas habilidades se traduzem facilmente em novos setores.
Informações de contato
Agradeça ao entrevistador por considerar você para o trabalho no quarto parágrafo, e diga o quanto você está ansioso para ouvir dele. Enfatize sua ânsia de iniciar o trabalho no mesmo parágrafo. Além disso, forneça suas informações de contato para que o gerente de contratação possa chegar até você com uma oferta de emprego.
