Quando o Facebook foi lançado pela primeira vez em 2004, era um site usado principalmente por adolescentes que queriam ficar conectados com amigos. Com o passar do tempo, milhões de pessoas, incluindo empresas e empregadores, também entraram no trem da mídia social. Alguns empregadores vêem o Facebook como um meio de espionar os funcionários.Se você não quer que seu perfil de mídia social volte para assombrá-lo, há coisas que você deve fazer para se proteger.
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No momento da publicação, não há leis em vigor que impeçam os empregadores de verificar seu perfil do Facebook. De fato, numerosos funcionários foram demitidos como resultado de algo postado no site de mídia social. Se o seu empregador tiver uma política de monitoramento eletrônico, também é possível que ele leia seu perfil do Facebook quando for acessado a partir de um computador da empresa, incluindo computadores da sala de descanso. Essa política geralmente indica que um empregador tem o direito de monitorar todas as atividades que ocorrem nos computadores da empresa. Se você não quiser que seu empregador o leia, não o acesse em um computador da empresa.
Empregadores potenciais
Quando procura emprego, é importante considerar os detalhes que você está colocando na sua página do Facebook. Os potenciais empregadores são responsáveis por investigar cada candidato para garantir que ele se encaixa bem na posição. Enquanto alguns empregadores limitam as medidas de investigação a verificações de antecedentes criminais, verificações de crédito e verificação de seu histórico educacional e de emprego, outros empregadores usam as mídias sociais para investigar você. O triste é que você pode ser negado um emprego baseado em informações em seu perfil no Facebook e você nunca sabe disso. Por este motivo, tenha em mente os posts que você faz no Facebook, especialmente durante a sua jornada para encontrar emprego.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCoisas que você não deveria postar
Para se proteger, há certas coisas que você deve evitar postar no seu perfil do Facebook. Isso inclui comentários e queixas sobre o seu empregador ou colegas de trabalho. Pense duas vezes antes de entrar em um Facebook para reclamar sobre suas convicções religiosas e políticas. Suas convicções podem ofender um potencial empregador e resultar em você não conseguir um emprego. Você também deve ter cuidado ao postar fotos. Há sempre a chance de um empregador ver sua postagem. Como regra geral, se você não quiser que seu chefe o veja, não o coloque no Facebook.
Aumentando sua privacidade
Embora os empregadores estejam legalmente autorizados a ver seu perfil no Facebook, você não é completamente impotente nessa situação. Existem maneiras de se proteger. Uma coisa que você pode fazer é ajustar suas configurações de privacidade do Facebook. Ao ajustar suas configurações de privacidade, você controla quem pode visualizar suas postagens. Por exemplo, você só pode compartilhar suas postagens com alguns amigos próximos ou membros da família. Você também pode ajustar suas configurações de privacidade para que sua página do Facebook não apareça nos resultados do mecanismo de busca. Você nunca sabe quando um empregador pode criar um perfil falso apenas para espionar você. Por esta razão, pense duas vezes antes de aceitar um pedido de amizade de alguém que você não conheça pessoalmente, incluindo colegas intrometidos ou bisbilhoteiros.
