Enquanto um grau é importante para os candidatos a emprego, eles precisam de muito mais para competir em um mercado de trabalho difícil. Coisas como experiência no mundo real, habilidades práticas, uma rede de contatos profissionais e serviços de colocação profissional podem ajudar um universitário a conseguir um bom emprego. Esse seria um cenário ideal, no entanto, não a situação em que muitos universitários se encontram ao embarcar em uma busca de emprego.
$config[code] not foundOs números Sobering
A obtenção de um diploma não garante necessariamente um emprego estável e bem remunerado no campo escolhido por um graduado. Uma análise da Associated Press dos dados da Current Population Survey de 2011 do governo dos EUA e outros dados do governo constatou que cerca de 1,5 milhão ou 53,6% de todos os universitários com menos de 25 anos estavam desempregados ou subempregados, segundo a Forbes. Para aqueles sortudos o suficiente para conseguir um emprego, 48 por cento estavam trabalhando em cargos que não exigem um grau de quatro anos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.Além disso, 40% dos que se formaram nas 100 melhores faculdades do país não conseguiram encontrar trabalho no campo desejado, de acordo com um relatório da McKinsey.
Preparação inadequada para a força de trabalho
Uma das principais razões pelas quais os gerentes não estão interessados em contratar é porque percebem que os recém-formados estão despreparados para a força de trabalho, de acordo com uma pesquisa da empresa de recrutamento Adecco. Até 66% dos gerentes consideram os recém-formados muito inexperientes depois de terminar a escola, descobriu a pesquisa. Cinqüenta e nove por cento dos adultos entrevistados em uma pesquisa da Rasmussen Reports de 2013 afirmaram acreditar que o principal objetivo de frequentar a faculdade era obter as habilidades necessárias para conseguir um emprego mais bem remunerado. Em muitos casos, no entanto, as faculdades são mais úteis para ensinar os alunos a pensar do que prepará-los para uma carreira específica. Quando um graduado carece de experiência prática de trabalho, muitas vezes apresenta dificuldades em encontrar um emprego.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCurrículos Fracos
Outra obstrução significativa para conseguir um emprego é um currículo fraco. Como um currículo lê pode facilmente influenciar os gerentes. Um simples erro ortográfico ou gramatical pode enviar imediatamente um currículo para a pilha de rejeição. Além disso, um currículo mal apresentado pode fazer a diferença para um graduado entre encontrar um emprego ou ficar desempregado. Retoma a lista de trabalhos anteriores que recebem mais atenção do que os currículos que não mostram nenhuma experiência de trabalho anterior. Sem estágios ou atividades extracurriculares, candidatos recém-saídos da faculdade não têm provas de treinamento para resolver problemas do mundo real. Embora alguém possa ser inteligente em livros, a capacidade de resolver problemas e trabalhar com sucesso com os outros é, no mínimo, tão importante quanto.
Graus menos negociáveis
O tipo de curso que um graduado universitário detém muitas vezes determina a dificuldade de encontrar um emprego estável com remuneração competitiva em um campo escolhido. Os formandos que enfrentam as pesquisas de emprego mais difíceis são aqueles que se formaram em idiomas, literatura, ciências sociais, propaganda e marketing. Aqueles que possuem graduação em educação, finanças, saúde, economia e contabilidade são mais bem sucedidos em encontrar empregos em seus campos. Ainda assim, muitos novos alunos não estão trabalhando em uma posição que utiliza seu grau. Na verdade, a maioria trabalha em empregos que não exigem um diploma universitário. Aproximadamente 120 mil entre 1,7 milhão de jovens adultos que receberão o diploma de bacharel em 2013, por exemplo, estão trabalhando em cargos de nível de entrada no setor de varejo ou hospitalidade, porque isso é tudo que podem encontrar.
