A ex-executiva do Google, Marissa Mayer, tem um novo trabalho. Mayer, de 37 anos, foi o 20º funcionário do Google contratado quando a lendária gigante das buscas estava começando, mas hoje ela assume as rédeas do que ela chama de "uma das melhores marcas da Internet". tem lutado para encontrar o seu caminho nos últimos anos, enquanto a Web continua a evoluir, e espera-se que Mayer seja capaz de fornecer à empresa uma nova direção. Buscar novos talentos e novas perspectivas muitas vezes podem mudar a sorte de uma empresa. Yahoo! buscou a liderança de um concorrente para melhorar sua posição no mercado. Aqui está como a liderança pode desempenhar um papel.
$config[code] not foundUma nova era
É oficial. Várias organizações de notícias juntaram a história ontem à noite, mas temos que agradecer a Matt McGee por organizar um resumo dos eventos. Apesar de seus 13 anos no Google, que ela descreve como incríveis, Mayer disse que a decisão não foi difícil. Ela deixou oficialmente o Google ontem e assumirá como novo Yahoo! CEO hoje, de acordo com relatórios. Terra do Search Engine
O Yahoo! anúncio. Mayer foi nomeado presidente e CEO e membro do conselho do Yahoo! de acordo com um comunicado oficial da empresa. Antes de deixar o Google, Mayer era responsável pelos serviços locais e de localização da empresa e trabalhou em produtos como o Google Maps, o Google Earth, o Zagat, o Street View e a pesquisa local. Yahoo!
Salve ao chefe
A escolha certa. Quando o Yahoo! Escolheu Mayer para ser o novo Presidente e CEO da empresa, foi definitivamente a decisão certa, diz Dan Frommer em um editorial recente.Mayer é um peso-pesado do Vale do Silício que será capaz de recrutar o talento que a empresa precisa, tem uma sólida experiência em ciência da computação que lhe permitirá entender o modelo de negócios e os requisitos da empresa, e quem tem a experiência comprovada para levar engenheiros a projetar produtos novos verdadeiramente inovadores para colocar o Yahoo! de volta no mapa. ReadWriteWeb
A lista curta Como novo presidente e CEO do Yahoo !, Mayer também ganha outra distinção, juntando-se a uma lista de mulheres poderosas no Vale do Silício e na América corporativa que também inclui Meg Whitman, executivo-chefe da Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, diretora da IBM e Sheryl Sandberg, diretora de operações do Facebook. DealBook
Olhando mais fundo
Virando as coisas. O Yahoo! Os membros do conselho que contrataram Mayer não são as únicas pessoas que respeitam suas credenciais. Assim como outros, como Marc Andreessen, um membro da indústria que admite estar surpreso com o fato de o Yahoo! foi capaz de recrutar alguém do calibre de Mayer. Transformando o Yahoo! em torno pode ser difícil, diz ele. Mas se alguém pode fazer isso, Mayer pode. Business Insider
Decisões, decisões, decisões. Uma das maiores questões que circulam entre as segundas e terceiras pessoas é que a nova contratação do Yahoo! é se a empresa precisa mais de um profissional forte como Mayer ou de um forte executivo de mídia e publicidade como o CEO interino Ross Levinsohn. Ao escolher Mayer, o conselho tomou uma decisão sobre o futuro da empresa. A abordagem de liderança pode ter um impacto semelhante em empresas de qualquer tamanho. Forbes
Entrando em foco. O impacto mais importante que os líderes podem ter em uma empresa geralmente está na área de foco. Se você administra uma empresa negociada em Wall Street ou uma pequena mãe e pop, o foco pode fazer toda a diferença. Com o novo CEO contratado no Yahoo !, espera-se que a empresa possa finalmente ganhar alguma direção. O importante é focar alguma coisa e faça bem, não importa em que negócio você esteja. Procurando Alfa
