Se você procura emprego, provavelmente passou horas polindo seu currículo e ensaiando respostas sucintas e cuidadosamente elaboradas para as perguntas mais frequentes da entrevista. Você pode, no entanto, ter negligenciado outra ferramenta que poderia influenciar a decisão do empregador a seu favor.Oferecer avaliações de desempenho de empregos anteriores dá aos empregadores uma visão honesta do seu desempenho no trabalho anterior, o que poderia lhe dar vantagem se seu último chefe pensasse bem em você.
$config[code] not foundDeterminando quando compartilhar
Considere os prós e contras antes de compartilhar uma análise de desempenho anterior com um possível empregador. Alguns empregadores podem não permitir que você tire uma cópia do escritório ou compartilhe seus comentários com outras pessoas. Além disso, mesmo com uma análise amplamente positiva, um detalhe negativo aparentemente menor poderia influenciar a opinião do empregador de uma maneira que você não pretendia. No entanto, se o seu antigo empregador tivesse apenas coisas boas a dizer sobre você, sua análise poderia lhe dar uma vantagem sobre os outros candidatos.
Benefícios
As avaliações positivas costumam ter mais peso do que as referências ou cartas de recomendação, porque são escritas como documentos particulares da empresa. Os empregadores são mais propensos a compartilhar suas opiniões honestas, algo que outros empregadores sabem. Você também pode usar essas revisões para demonstrar um histórico de melhorias. Se um empregador anterior indicou uma área que precisava ser fortalecida, apresente uma avaliação posterior que comprove que você ouviu o conselho do seu supervisor e fez alterações. Ou discuta o que você aprendeu com a experiência e como você trabalhou para se tornar um funcionário mais eficiente.
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Às vezes, os empregadores solicitam que os candidatos tragam cópias das avaliações de desempenho anteriores para a entrevista. Se sua empresa não realizar essas avaliações, peça ao seu chefe para fazer uma avaliação formal dos seus registros. Se seu empregador sabe que você está procurando outro emprego, pode dizer a ele que precisa da revisão para aumentar suas chances de ser contratado. Você também pode escrever sua própria avaliação e pedir ao seu supervisor para revisar e fazer edições, ou pergunte ao possível empregador se você pode enviar cartas de recomendação.
Como compartilhar
Você pode discutir suas avaliações anteriores durante a entrevista, usando os comentários do seu antigo empregador ao responder às perguntas do entrevistador sobre seu desempenho no último emprego. Por exemplo, se o entrevistador perguntar sobre sua maior força, ressalte que durante sua última revisão seu chefe elogiou sua capacidade de motivar e inspirar seus colegas. Você também pode deixar cópias com o entrevistador e o departamento de recursos humanos. Traga uma cópia das suas últimas duas avaliações, colocando-as em uma pasta de arquivos que você pode entregar ao entrevistador ao final da reunião.
