Você teve uma agradável Semana Nacional de Pequenas Empresas? Ou talvez, como a maioria dos donos de microempresários, você estivesse ocupado demais para perceber?
O presidente Obama emitiu uma proclamação declarando que a Semana Nacional de Pequenas Empresas aconteceria de 20 a 26 de maio de 2012. Tanto a Câmara quanto o Senado aprovaram resoluções reconhecendo a ocasião e declarando seu eterno amor pelas pequenas empresas … como sempre fazem. E a Administração de Pequenas Empresas realizou seu próprio baile, durante o qual ele coroou seu Pequeno Negócio do Ano … como eles sempre fazem.
Para o registro, o homenageado Small Business of the Year tem Nunca foi uma microempresa, apesar de nove em cada dez empresas dos EUA terem menos de cinco empregados.
Faça disso o que você quiser.
Enquanto isso, enquanto o presidente Obama e Democratas do Congresso e Os republicanos do Congresso estavam todos se gabando sobre todas as grandes coisas que estavam fazendo ou tentando fazer para as pequenas empresas - nenhuma das quais provavelmente será de grande utilidade para microempresas - o Government Accountability Office (GAO) divulgou um relatório que é algo de o caso em questão.
$config[code] not foundA administração Obama está particularmente orgulhosa das provisões amigáveis para pequenas empresas na Lei de Assistência ao Paciente e Acessibilidade. Por exemplo, há um crédito de imposto disponível para pequenos empregadores que pagam pelo menos a metade dos prêmios de seguro de saúde de seus empregados de baixa remuneração (“salário baixo” aqui significa ganhar US $ 11,50 por hora ou menos).
A idéia por trás do crédito tributário é criar um incentivo para esses pequenos empregadores começarem a oferecer seguro de saúde para seus trabalhadores, algo que apenas 17% deles estavam fazendo em 2009, e para tornar os prêmios mais acessíveis para os pequenos empregadores.
Membro do Ranking do Comitê de Pequenos Negócios do Senado Olympia Snowe (R-ME) e o Presidente do Comitê de Pequenas Empresas da Casa, Sam Graves (R-MO) estavam imaginando como esse crédito fiscal estava dando certo, então pediram ao GAO que investigasse.O GAO descobriu que o crédito fiscal poderia estar funcionando muito melhor se as pequenas empresas estivessem realmente usando-o.
Acontece que apenas 170.300 pequenos empregadores de um grupo estimado entre 1,4 milhões e 4 milhões de empresas elegíveis reivindicaram o crédito fiscal. O custo do crédito, indexado pelo Escritório de Orçamento do Congresso em US $ 2 bilhões no ano fiscal de 2010, foi de apenas US $ 480 milhões.
Então o que aconteceu?
É muito simples e bastante típico o que acontece sempre que o Congresso faz algo ao código tributário como um favor para as pequenas empresas. O relatório do GAO confirmou que o crédito fiscal é tão complicado para descobrir que os proprietários de pequenas empresas não querem dedicar tempo para descobrir. Isso inclui descobrir quais de seus funcionários se qualificam para serem contados como um trabalhador FTE (equivalente a tempo integral), se qualificaram em termos de salários e quais funcionários poderiam ser usados para um crédito parcial ou crédito total.
Esse não é o único benefício fiscal que donos de microempresários não usam devido à questão da complexidade tributária. Estima-se que apenas cerca de um terço das empresas elegíveis use a dedução Business Use of the Home, e apenas cerca de 9% das pequenas empresas qualificadas usam a dedução da despesa da Seção 179. Regras complicadas, complexidades computacionais e um senso geral de que o benefício fiscal não vale o incômodo é o que impede as microempresas de aproveitar ao máximo o código tributário.
Além disso, e isso também é confirmado pelo relatório do GAO, é difícil incentivar o gasto de dinheiro que os pequenos empregadores, especialmente os microempresários, simplesmente não têm. Antes de se qualificar para o crédito, você tem que gastar o dinheiro. Antes de gastar o dinheiro, você tem que ter o dinheiro.
Eu nunca pensei que este era um conceito difícil, mas eles nunca pareciam "pegar" este em Washington, pelo que eu posso ver.
De um modo geral, os empregadores de microempresas se preocupam com seus funcionários. Eles também sabem que estão competindo por trabalhadores com empresas maiores que têm mais recursos e podem oferecer melhores benefícios. Empregadores de microcrédito ofereceriam benefícios de seguro de saúde a seus empregados, sem incentivos governamentais, se eles pudessem pagar.
O fato de que a maioria deles não é uma indicação de negligência ou mau gerenciamento de pessoal ou inclinações mesquinhas por parte dos proprietários de pequenas empresas. É simplesmente uma indicação do fato de que o fluxo de caixa não permite que eles ofereçam esses benefícios, e um benefício fiscal que eles não perceberão por um ano não fará com que esse dinheiro se materialize magicamente nas contas bancárias da empresa.
Curiosamente, nem o presidente Graves nem o membro do ranking Snowe divulgaram declarações em resposta às conclusões do GAO, que foram divulgadas em meados de maio. É possível que o relatório não tenha dito a eles o que eles queriam ouvir ou que, de outra forma, seria insuficientemente condenatório para a iniciativa de reforma do sistema de saúde do presidente Obama.
Seja como for, isso é claro: Seja o que for que o presidente e o Congresso pretendam por meio de uma lei de reforma da saúde voltada às pequenas empresas, o que eles acabam de fazer é tão inútil para microempresários quanto a maioria das outras políticas de pequenas empresas que emergem do Capitólio.
Foto oprimida via Shutterstock
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