As pequenas empresas que criam mais de 65% dos novos empregos estão lutando para encontrar bons candidatos e as opções de contratação online oferecem apenas algumas das soluções.
Estado Alinhado de Contratação para Pequenos Empresários
Uma nova pesquisa de recrutamento da Alignable relata que 30% dos entrevistados acreditam que a correspondência de posições abertas e bons candidatos é o maior problema de contratação de pequenas empresas.
$config[code] not foundMuitas opções
As pequenas empresas têm muitas opções quando se trata de publicidade on-line, mas a pesquisa descobre que ainda há muito trabalho a ser feito. As marcas de contratação online estão entre os recursos menos confiáveis que as pequenas empresas usam. Na verdade, as marcas de contratação on-line ficaram em 11 de 13 em uma pesquisa de ferramentas confiáveis de contratação. Pelo menos uma das razões é que essas marcas de contratação on-line não oferecem todas as opções que as empresas precisam.
As pequenas empresas classificaram as pessoas para comparecer a entrevistas, verificando referências e trazendo novas contratações à velocidade como outros grandes desafios de contratação.
"Eles não conseguem encontrar pessoas com as habilidades certas, que estão dispostos a aparecer e trabalhar!", Escreveu um pequeno empresário.
Ferramentas de agendamento de entrevistas
Um problema é a falta de ferramentas de agendamento de entrevistas on-line. Essa lacuna está sendo preenchida por empresas como o AppointmentPlus, porque lugares como o Craigslist e outros não têm essa opção.
Outras áreas foram mais positivas.
Quatorze por cento dos proprietários de pequenas empresas sentiram que precisavam de ajuda com informações como perguntas para entrevistas e estratégias de embarque. Aqui, a maioria das marcas contratantes tinha recursos como blogs e artigos sobre assuntos como esses e outros tópicos, como as práticas recomendadas para verificar referências. Por exemplo, o LinkedIn oferece informações detalhadas sobre a contratação em seu site. O blog do Monster tem boas informações para verificar referências.
Marca de Confiança
A pesquisa também quebrou os números pela indústria.
O LinkedIn era a marca de maior confiança para abertura de vagas publicitárias em varejo e hotéis. Para bares e restaurantes menores, Craigslist liderou a lista. Na verdade, tinha mais a oferecer quando se tratava de escala e custo, de acordo com os resultados. O site já possui mais de 700 mil trabalhos publicados em um período de sete dias.
Para o Estado de Contratação de Pequenos Empresários, mais de 3.000 proprietários de empresas fizeram a pergunta: qual é a parte mais difícil da contratação de funcionários excelentes? A Alignable tem planos para categorizar as 200 respostas obtidas e obter especialistas para compartilhar seus pensamentos.
Imagem: Alinhavel
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