O terceiro relatório anual dedicado ao teletrabalho mostra uma tendência crescente de trabalhar remotamente entre os trabalhadores americanos em vários setores. De acordo com o relatório, mais segmentos da indústria oferecem agora alguma forma de trabalho remoto a seus funcionários, seja em tempo integral ou parcial.
Relatório de fim de ano de vocações virtuais de 2017 e estatísticas de teletrabalho
O relatório de fim de ano das Vocações Virtuais de 2017 reuniu dados abrangentes sobre as tendências do teletrabalho nos Estados Unidos. O relatório revela os principais estados com trabalhadores remotos, as empresas que os contratam e as melhores indústrias para trabalhos de teletrabalho, juntamente com quem está executando esses trabalhos.
$config[code] not foundPequenas empresas, que empregam a maioria da força de trabalho no país, também estão mudando para trabalhadores remotos em maior número. A contratação de funcionários remotos para contabilidade, RH, marketing, desenvolvimento web, TI e outros cargos faz cada vez mais sentido financeiro, reduzindo as despesas gerais da empresa.
Os dados do relatório foram compilados de uma lista de mais de 40 categorias de trabalho de teletrabalho e mais de 6.500 novos empregadores remotos, com um total de mais de 10.000 perfis de empregadores.
Estatísticas de teletrabalho
Quem está trabalhando remotamente?
De acordo com o relatório, 20% a 25% dos trabalhadores dos EUA trocam de telecom pelo menos parte do tempo. E o número entre profissionais está aumentando. Um esmagador 80 a 90 por cento dos profissionais querem trabalhar em casa, pelo menos em regime de part-time.
De acordo com os dados recolhidos, 42,3 por cento dos teletrabalhadores cuidam de crianças ou familiares, 48 por cento têm mais de 50 anos e 82,3 por cento receberam um diploma ou diploma pós-secundário.
Dos que atualmente trabalham remotamente, 39,5% recebem pelo menos US $ 71 mil por ano e 50,4% trabalham como contratados independentes. Ao qualificar os benefícios de trabalhar em casa, 74,3% dos entrevistados afirmaram ter experimentado um aumento da qualidade de vida. Outros 83,5 dizem que economizaram nas despesas associadas ao trabalho fora de casa (por exemplo, almoços, roupas, gás etc.).
Principais estados
Califórnia, Texas, Nova York, Flórida e Illinois foram os principais estados para o trabalho remoto, respondendo por 23,26 por cento de todos os postos de trabalho no banco de dados Virtual Vocations para 2017. O país foi dividido em Costa Oeste, Sudoeste, Centro-Oeste, Sul, Costa do Golfo, Mid-Atlantic e New England para fins de classificação dos dados do relatório. Os principais estados para as oportunidades de teletrabalho foram Califórnia, Texas e Nova York.
Principais empresas
As 20 maiores empresas que ofereciam oportunidades de teletrabalho incluíam empresas em muitos setores, incluindo saúde, TI, bancos e seguros. O UnitedHealth Group assumiu o primeiro lugar, mas a Oracle, a Salesforce.com e o U.S Bank também estavam na lista.
Encontrando a mistura certa
Para as pequenas empresas, a chave é decidir se o obs que você está contratando para exigir que os trabalhadores estejam no local ou se contratar teletrabalhadores poupando-lhe despesas gerais e dando-lhes maior flexibilidade é uma opção viável. Por exemplo, sua empresa realiza negócios quase exclusivamente on-line, web designers, comerciantes e outros trabalhadores podem ser capazes de operar melhor como telecommuters, economizando dinheiro para o espaço do escritório.
Por outro lado, os servidores em seu pequeno restaurante ou um barista em uma pequena lanchonete não podem fazer seu trabalho em um laptop enquanto estão sentados no ônibus em seus pijamas.
Se gerenciado adequadamente, o dinheiro que você economiza pode ser direcionado para o investimento em outras operações importantes mais importantes para o seu negócio.
Imagens: Vocações Virtuais
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