Com quase 40% da força de trabalho dos EUA identificando-se como freelancers, trabalhar remotamente em casa é uma prática de emprego que nenhum empregador pode ignorar.
Para os empregadores, ter equipes trabalhando remotamente de casa traz desafios, além de muitos benefícios. Um dos maiores desafios que os empregadores de equipes remotas enfrentam é como manter os funcionários remotos motivados.
Como motivar os funcionários remotos
A Business Backer compilou um infográfico interessante sobre maneiras de motivar os funcionários que trabalham remotamente.
$config[code] not foundCrie um espaço social para as equipes se integrarem
Segundo o renomado administrador, Patrick Lencioni, uma das principais disfunções das equipes remotas é a falta de confiança. O infográfico da Business Backer aconselha os empregadores a criar um espaço social projetado para que as equipes compartilhem notícias pessoais e se conheçam. Um breve bate-papo de 5 a 10 minutos no início de uma reunião remota pode ser uma maneira eficaz de aumentar a confiança entre as equipes remotas.
Fornecer oportunidades de desenvolvimento profissional
Incríveis 76% dos millennials acreditam que o desenvolvimento profissional está entre as coisas mais importantes que uma organização pode oferecer.
Seus funcionários podem ser remotos, mas isso não significa que você não deveria ter a chance de participar de cursos de treinamento profissional.
Não faixa de tempo e faixa de produtividade
O tempo de rastreamento religioso pode fazer com que as equipes remotas se sintam não confiáveis e como se estivessem sendo observadas. De acordo com o infográfico, dar aos trabalhadores a flexibilidade e liberdade para concluir as tarefas quando desejarem pode ser até 35% mais produtivo.
Em vez do tempo de rastreamento implacável, concentre-se no que sua equipe está conseguindo alcançar de forma consistente.
Tenha interesse no ambiente de trabalho de seus funcionários
Você sabia que a Automaticc, os criadores do WordPress, oferece aos funcionários remotos US $ 2.000 para tornar seu escritório em casa um espaço feliz? Uma força de trabalho feliz significa uma força de trabalho produtiva e, portanto, fornecer à sua equipe remota informações sobre conforto e produtividade em seu ambiente de trabalho doméstico pode ser uma medida inestimável.
Dê uma olhada no infográfico completo da Business Backer sobre como motivar equipes remotas abaixo.
De Stock: Backer do negócio
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