Quando você está mudando de carreira ou se você não tem a experiência de trabalho que um possível empregador está procurando, um currículo baseado em habilidades pode ser a maneira mais eficaz de mostrar que você está qualificado para o cargo. Esses tipos de currículos colocam suas habilidades no centro e na frente, possivelmente tornando mais fácil para os empregadores ver sua qualificação. Você tem várias maneiras de criar esse tipo de currículo.
Baseado em habilidades
O formato de um currículo baseado em habilidades é um pouco autoexplicativo; Ele inclui uma lista de suas habilidades mais fortes no topo do currículo. Você normalmente cria um título de seção intitulado "Habilidades" ou "Habilidades relevantes" e, em seguida, lista as habilidades que você possui que correspondem ao trabalho em questão em um formato de ponto de marcador. Isso é diferente do currículo "tradicional" no qual um tradicional lista sua experiência de trabalho primeiro, normalmente em ordem cronológica inversa. Listar suas melhores habilidades logo de cara permite que você se concentre especificamente em suas habilidades profissionais, mesmo que você não tenha a experiência de trabalho específica que o potencial empregador deseja.
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Outro estilo para um currículo baseado em habilidades é uma combinação ou um estilo "híbrido" que se concentra menos nos detalhes do seu emprego anterior e mais nas habilidades específicas que você tem. Com esse tipo de currículo, você criaria uma seção chamada "Experiência de trabalho selecionada" ou "Experiência de trabalho relevante" na parte superior do currículo. Você, então, lista o cargo e as datas de emprego, seguidos por uma lista de pontos das habilidades que você obteve ou aperfeiçoou naquele trabalho. Isso é diferente de um currículo tradicional porque, em um currículo tradicional, você se concentra nos deveres do trabalho em vez de em habilidades específicas, e nem sempre está detalhando esses deveres em um formato de lista. Porque você está falando sobre suas habilidades relevantes em um currículo baseado em habilidades, você também não precisa listar todos os trabalhos que você teve. Liste apenas os trabalhos relevantes - daí o título "Experiência de trabalho relevante".
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Outra maneira de formatar o currículo baseado em habilidades é incluir mais detalhes após cada ponto, criando um esboço de tipos. Por exemplo, se a empresa está procurando uma pessoa "detalhada", você cria um ponto que diz "Orientada por detalhes" e, em seguida, você vai para a próxima linha, cria um recuo e, em seguida, digita traços que fornecem mais detalhes sobre como você obteve essa habilidade ou como você a usou na prática. Você poderia, então, passar para a lista de três a cinco outras habilidades importantes no mesmo formato.
Objetivo
Quer você use um currículo tradicional ou um dos estilos de currículo baseados em habilidades, você também terá que decidir se deseja incluir uma seção "Objetivo". Por um lado, fornece uma outra maneira de incluir algumas de suas habilidades. Por outro lado, relega a seção de habilidades para a segunda seção. Quando os gerentes de contratação têm centenas de currículos para resolver, um objetivo mal escrito ou ineficaz pode fazer com que o gerente o desconsidere antes mesmo de analisar as habilidades.
