Levar energia e iniciativa ao seu trabalho todos os dias demonstra comprometimento. Cuidar mais do seu trabalho e da sua organização será mostrado nos resultados que você produz. Mostrar compromisso pode demonstrar seu potencial de liderança para os gerentes e levar a oportunidades de carreira. Além disso, um gerente eficiente e dedicado é o fator mais influente no comprometimento dos funcionários, de acordo com um estudo de 2010 da Zenger Folkman que perguntou a cerca de 100.000 funcionários por que eles se comprometem com seus empregos.
$config[code] not foundProfissionalismo
Atender aos detalhes do seu trabalho demonstra compromisso com a cultura do local de trabalho. Por exemplo, ser pontual e preparado quando no trabalho, respeitar a propriedade e políticas do local de trabalho ou participar de reuniões quando esperado, mostra que você pode lidar com as obrigações do trabalho. Respeitando as regras do escritório em relação a coisas como código de vestimenta, uso de telefone pessoal ou romances de escritório mostra maturidade e profissionalismo. Muitas brechas de noções básicas sobre o local de trabalho podem minar sua credibilidade quando seu compromisso precisa brilhar. Ir além do básico, colocando horas extras, aproveitando a folga dos outros e oferecendo um serviço extra para os outros, mostra dedicação no nível de liderança.
Colocando Clientes em Primeiro Lugar
Esforçar-se pela satisfação do cliente mostra seu compromisso com os objetivos de seu empregador. Mesmo que seu trabalho não envolva a interação direta com os clientes, seu trabalho tem um papel importante em manter a base de clientes de sua organização fiel e crescente. Lidar com todas as tarefas com a idéia de que seu trabalho impacta os clientes, os lucros da empresa e seu contracheque podem aumentar seu orgulho pelo trabalho e levar a um melhor desempenho no trabalho.
Trabalho em equipe
Fazer contribuições significativas para qualquer tarefa do grupo mostra comprometimento com sua equipe de trabalho. Mostrar confiança nas suas ideias, habilidades e soluções é uma característica que os empregadores valorizam. Ser um seguidor confiável mostra o comprometimento com os objetivos de sua equipe e a compreensão do papel que você desempenha em um quadro maior. Assumir papéis de liderança e organizar os membros da equipe para cooperar uns com os outros, ou colaborar com outros grupos, mostra um compromisso com a realização de uma grande imagem.
Mantenha a motivação forte
Manter você e seus colegas de trabalho ou subordinados motivados pode demonstrar seu comprometimento com os desafios e as demandas gerais do seu negócio. Pode ser desafiador manter os padrões de alto desempenho quando o comprometimento de seus colegas de trabalho diminui. Incentivar os funcionários a desenvolver novas habilidades, melhorar operações e processar ou assumir novos riscos para avançar no negócio pode despertar novos níveis de comprometimento, sugere Michael A. Olguin em seu artigo “Inc.”, “Worn Out Employees? Cinco maneiras de aumentar a energia ”. Além disso, praticar e incentivar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal demonstra compromisso com o bem-estar do trabalhador que é bom para os negócios.
