Como um candidato a emprego, é fácil para os nervos se estabelecerem depois de uma entrevista, enquanto você espera ansiosamente por uma ligação do gerente de contratação. No entanto, você não deve esperar de braços cruzados pelo telefone. É essencial que você tome iniciativa para acompanhar o entrevistador. Recomenda-se que todos os candidatos telefonem para o acompanhamento após as entrevistas, e programar sua chamada de volta perfeitamente pode ajudá-lo a conseguir a vaga.
$config[code] not foundQuando ligar
Ligar para o gerente de contratação cedo demais pode fazer você parecer uma peste, mas esperar demais pode acabar com suas chances. Carreiras H recomenda que os candidatos a emprego esperem dois ou três dias após as entrevistas para acompanhamento. Desta forma, os empregadores têm tempo suficiente para terminar a realização de entrevistas e recolher seus pensamentos, mas sua entrevista ainda é provável que esteja fresca em suas mentes. Uma exceção a isso é se o entrevistador lhe deu uma data específica pela qual ele tomaria uma decisão. Por exemplo, se ele lhe dissesse que estaria entrevistando outros candidatos por uma semana, você não ligaria para ele depois de apenas dois dias. Aguarde a data que ele lhe deu para passar e, em seguida, ligue dois a três dias depois disso.
O que dizer
Quando você ligar, lembre ao entrevistador quem você é e diga que você está ligando para o acompanhamento da posição. Você deveria ter agradecido a ela no momento da entrevista, mas sua ligação de acompanhamento é o momento ideal para expressar sua gratidão novamente. Reafirme seu interesse na posição e pergunte se ela tomou uma decisão ou espera fazer uma em breve. Tomar iniciativa e fazer a ligação mostra que você é motivado e motivado, o que geralmente atrai empregadores em potencial. Também mostra que seu interesse em trabalhar para sua empresa específica é genuíno. É recomendável que você tire alguns momentos para destacar suas qualificações uma última vez enquanto estiver ao telefone. Isso poderia fazer a memória do entrevistador falar sobre um ponto importante que ele perdeu durante a entrevista, e ajudá-lo a se destacar dos candidatos entrevistados depois de você.
Dicas
Horário sua chamada de acompanhamento de forma adequada. Selecione um horário em que você sabe que estará em um ambiente silencioso, livre de distrações, para poder concentrar toda a sua atenção na conversa. Se você estiver familiarizado com o ambiente de trabalho ou com a agenda do entrevistador, escolha um horário que ela provavelmente não esteja ocupada. Por exemplo, se ela mencionou na entrevista que a empresa realiza uma conferência telefônica todas as manhãs, provavelmente é melhor ligar à tarde. Quando você ligar, pergunte se é um bom momento para ela falar antes de conduzir um longo discurso de acompanhamento. Se não for, pergunte a que horas seria melhor e continue com a ligação de volta naquele momento.
Considerações
Deixe um correio de voz se o entrevistador não atender quando você ligar. Se o seu correio de voz não tiver sido devolvido no dia seguinte, é aceitável tentar novamente. No entanto, não ligue continuamente para o acompanhamento da posição. Isso provavelmente irrita e incomoda o gerente de contratação - e pode prejudicar suas chances de contratação. Não ligue fora do horário comercial normal, a menos que o entrevistador diga para você. Apenas ligue para o número fornecido pelo entrevistador. Não ligue para a recepção ou peça a outros funcionários um número de telefone pessoal para contatá-lo se ele não o tiver entregado pessoalmente.
