Você encontrou um emprego para o qual você estava perfeitamente qualificado, pensou em fazer a entrevista e depois recebeu uma carta de rejeição ou e-mail. Embora não seja uma boa ideia enviar um e-mail "Sua perda!" Para o entrevistador, você pode pensar que não fazer nada não pode doer - mas, na verdade, isso pode acontecer. Enviar uma carta de agradecimento não só mostra cortesia comum, mas também tem várias vantagens e pode acabar sendo contratado, afinal.
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Ao enviar um currículo, você provavelmente gostaria que o recebimento fosse uma cortesia comum. Embora as empresas possam obter centenas de aplicativos para um trabalho, eles pediram os aplicativos e você acha que a etiqueta exigiria pelo menos um cartão postal pré-impresso ou um e-mail padrão enviado por um estagiário. Se não lhe for oferecido um emprego, você não tem obrigação de responder a uma rejeição, mas a reviravolta é justa, e agradecer a empresa por dar uma olhada em você e lhe dar uma chance pode ser a coisa decente a ser feita.
Não tão rápido
Só porque uma empresa ofereceu a outra pessoa uma posição, isso não significa que essa pessoa aceitará o emprego ou durará uma vez que ela comece a trabalhar. Quando um funcionário avisa, seu empregador pode fazer uma contraproposta, fazendo com que ela fique e rejeite a nova oferta de emprego. Em alguns casos, um empregador dispara a arma e anuncia que um trabalho foi preenchido antes que as negociações finais com o candidato tenham sido realizadas. Também não é incomum as empresas descobrirem que contrataram a pessoa errada ou, para um novo funcionário, descobrir que ele não deseja continuar trabalhando com uma nova empresa. Isso pode significar que você é mais uma vez um candidato em potencial e, quanto mais positivo for seu relacionamento com a empresa, melhor.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingUm último passo
Como sempre há uma chance de que, em algum momento, você tenha a oportunidade de trabalhar para uma empresa que não lhe oferece um emprego, é importante usar um e-mail de agradecimento para causar uma última impressão forte em um entrevistador. Além de simplesmente agradecer, reitere seu desejo de trabalhar para a empresa, enfatizando a principal razão pela qual você se considerava um excelente candidato. Se você acha que tem pouca ou nenhuma chance com essa empresa no futuro, considere pedir sugestões para ajudar nas futuras pesquisas de emprego. Muitas rejeições não vêm com um motivo. Enviar um e-mail de agradecimento e pedir sugestões pode fornecer informações valiosas para você usar em futuros currículos ou entrevistas. Você pode descobrir que foi eliminado porque o empregador não sabia que você tinha experiência que você fazia claramente, achava que não aceitaria um corte de salário ou achava que você estava super qualificado e poderia estar muito entediado para ficar na empresa por muito tempo.
Contra-oferta
Dependendo do quanto você precisa trabalhar ou quer colocar o pé na porta de uma empresa, faça uma proposta para a empresa que possa envolvê-lo no negócio. Por exemplo, se você souber de outra posição disponível que não seja tão desejável quanto a que solicitou, expresse interesse por ela e pergunte se você seria considerado para a posição. Deixe a empresa saber que você ficaria feliz em começar em um nível mais baixo para a oportunidade de trabalhar para a empresa. Você pode se oferecer para fazer um trabalho de projeto para que a empresa permita que eles façam um "teste" que o tornará um candidato mais forte no futuro.
