Coordenadores de recrutamento planejam e gerenciam o recrutamento de possíveis candidatos para vagas de emprego dentro de uma organização. Faça entrevistas e troque possíveis candidatos para identificar os mais qualificados. Eles são funcionários essenciais dentro de uma empresa e muitas vezes servem como o primeiro contato para os funcionários em potencial.
Encontre as pessoas certas
Os coordenadores de recrutamento recrutam, selecionam, testam e entrevistam os candidatos para combiná-los com vagas de emprego. Eles buscam candidatos qualificados participando de feiras de emprego, colocando anúncios e redes de trabalho "procurados por ajuda". Coordenadores de recrutamento podem ser obrigados a escrever descrições de trabalho para cargos em aberto dentro da empresa. Uma vez selecionado um candidato adequado, os coordenadores de recrutamento também são responsáveis por estender uma oferta ao indivíduo.
$config[code] not foundÉ tudo sobre pessoas
Os coordenadores de recrutamento devem estar confortáveis trabalhando com uma variedade de pessoas e capazes de cumprir prazos. Eles também devem ser bons comunicadores e possuir habilidades de negociação. Coordenadores de recrutamento também devem ser criativos na localização de possíveis candidatos.
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De acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, os profissionais de recursos humanos devem possuir um grau mínimo de bacharel em negócios, recursos humanos ou sociologia. Cursos em marketing, ciências sociais e direito também são recomendados. A certificação pode ser obtida através da Society for Human Resource Management.
Dinheiro importa
O salário médio anual de um especialista em recursos humanos, incluindo coordenadores de recrutamento, foi de US $ 61.650 em 2013, de acordo com o BLS. O emprego deverá crescer muito mais lentamente para as profissões de recursos humanos do que para outras ocupações, segundo o BLS, cerca de 7% de 2012 a 2022. A média de todas as ocupações é de 11%.
Um olhar para o futuro
Os coordenadores de recrutamento de sucesso podem esperar ter espaço para crescimento dentro de suas carreiras. Gerentes de recrutamento e gerentes de recursos humanos são progressões naturais para recrutamento de coordenadores. Recrutadores em colocação de emprego e agências de recrutamento temporário podem ter melhores oportunidades à medida que as organizações terceirizam tarefas de recrutamento.
