O emprego de pequenas empresas cresceu mais lentamente do que o emprego de grandes empresas desde o final da Grande Recessão. Isso não deveria acontecer.
A sabedoria convencional é que o emprego das pequenas empresas diminui mais nas crises econômicas, mas aumenta mais nas expansões econômicas. As pequenas empresas, segundo o argumento, são mais ágeis, tornando suas decisões de emprego mais receptivas às condições econômicas.
$config[code] not foundA evidência já foi consistente com essa teoria, mas o padrão foi quebrado nas últimas duas décadas. Entre 1977 e 1991 - mas não desde 1991 - o emprego em pequenas empresas cresceu mais rápido do que o emprego de grandes empresas durante as expansões econômicas e diminuiu mais rapidamente durante as contrações econômicas.
Os dados mais antigos disponíveis sobre essa questão vêm do Banco de Dados de Dinâmica de Negócios do Census Bureau dos EUA, que fornece dados anuais sobre o emprego por tamanho da empresa. Consistente com a “hipótese da agilidade”, as pequenas empresas aumentaram o emprego em 14,2% entre 1977 e 1980 (um período de expansão econômica), enquanto as grandes empresas aumentaram o emprego em 11,8%. Entre 1980 e 1982, quando a economia passou por duas recessões, as pequenas empresas perderam 1,6% de suas forças de trabalho, enquanto as grandes empresas adicionaram 1,2% às suas. Finalmente, na longa expansão de 1982 a 1990, o emprego em pequenas empresas cresceu mais rápido do que o emprego em grandes empresas, aumentando 27,4% em comparação com 20,8% para empresas maiores.
O padrão continua durante a recessão de 1990-1991. Usando dados mensais mais precisos do Bureau of Labor Statistics que estão disponíveis de 1990 a 2011, construí a tabela abaixo, que mostra o crescimento do emprego de pequenas e grandes empresas para as diferentes expansões e recessões. Como a tabela revela, o emprego das pequenas empresas caiu mais do que o emprego das grandes empresas durante a recessão de 1990-1991 (-2,03 por cento versus -0,27 por cento), consistente com a sabedoria convencional.
Mas é aí que a história tradicional se quebra. Durante a longa expansão de 1991 a 2001, as pequenas empresas aumentaram o emprego em 17,4%, enquanto as grandes empresas aumentaram o emprego em 33,4%, quase o dobro. Então, na recessão de 2001, empresas com 500 ou mais funcionários cortaram o emprego em 2,7%, muito mais do que o declínio de 1% nas pequenas empresas, e se contrapõem ao que a maioria dos economistas teria previsto. Durante a expansão de 2001 a 2007, as grandes empresas aumentaram o emprego em um pouco mais do que as pequenas empresas (5,8% contra 5,6%). Finalmente, enquanto as pequenas empresas perdiam empregos em uma taxa maior do que as grandes empresas durante a Grande Recessão (7,4 versus 5,8%), o emprego de pequenas empresas recuperou menos durante a recuperação subsequente (0,9% versus 1,2%) do que a sabedoria convencional teria sugerido.
Eu não posso dizer por que a sabedoria convencional sobre o crescimento do emprego de pequenas e grandes empresas em expansões econômicas e recessões não mais se sustenta. Não tenho evidências para avaliar o impacto da mudança tecnológica, uma mudança no ambiente regulatório, condições de crédito diferentes ou qualquer um dos inúmeros outros fatores que os formuladores de políticas e os especialistas dizem ser responsável. Tudo o que posso dizer é que a “hipótese da agilidade” parece ser uma coisa do passado; As pequenas empresas já não aumentam o emprego mais rapidamente do que as suas contrapartes nas grandes expansões, ao mesmo tempo que diminuem o emprego mais depressa nas recessões.
